44.辅警年度考评优秀等次人数,原则上以本单位实际参加考评总人数的( )为基数,综合考虑单位年度考评结果、辅警重点工作完成情况、辅警制度创新以及辅警队伍管理等因素,实行上下( )的浮动。
A. 15%, 10%
B. 10%, 5%
C. 20%,10%
D. 20%, 5%
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103.辅警被认定为工伤的,按照国家和省有关工伤保险的规定享受相关待遇;因工负伤救治期间的医疗、交通、护理等有关费用,可以由( )先行垫付。
A. 辅警所在公安机关
B. 辅警个人
C. 医院
D. 领导
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4.经过全党全国各族人民持续奋斗,我们实现了第一个百年奋斗目标,在中华大地上全面建成了( ) ,历史性地解决了( )问题,正在意气风发向着( )的第二个百年奋斗目标迈进。
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101.辅警被人民法院纳入( )名单的,给予清退。
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48.建好用好民辅警“第二档案”,落实( )制度,关注民辅警生活困难并采取“针对性家访”,营造组织关心个人、个人奋力工作的浓厚氛围。
A. 表彰奖励
B. 关心关怀
C. 谈心谈话
D. 走访慰问
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65.工作时间擅离岗位,给予告诫;屡教不改的,给予警 告;造成后果的,视情节给予记过。
A. 正确
B. 错误
C.
D.
E.
F.
G.
H.
I.
J.
解析：解析：这道题主要考察的是工作纪律和处罚制度。根据题干描述，工作时间擅离岗位会受到告诫，屡教不改的会受到警告，造成后果的会根据情节给予记过。因此，这种情况下应该是给予相应的处罚而不是仅仅给予告诫、警告或记过，所以答案是错误。
生动例子：想象一下，如果一个员工总是在工作时间擅离岗位，而公司只是给予告诫，那么这个员工可能会觉得可以随意违规而不受到严厉处罚，这样会严重影响整个团队的工作效率和纪律性。因此，对于违反工作纪律的行为，公司通常会采取更严厉的措施来维护工作秩序。
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125.基层所队要把分析研判出的辅警队伍思想问题,按照“五要件”要求,坚持( )、一事一策,切实做到为广大辅警在思想上解惑、精神上解忧、心理上解压、工作上解难、生活上解困。
A. 心理上解压
B. 五要件
C. 一人多策
D. 一人一策
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21.严禁在互联网计算机上存储、处理、传输国家秘密和警务工作秘密,在公安网计算机上存储、处理、传输国家秘密。
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2.党和人民百年奋斗,书写了中华民族几千年历史上最恢宏的史诗。
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100.公安民警工作时间非因公外出,应当( )、按时( ),未经批准,不得( )。因伤、病或者其他原因不能按时上班时,应当及时请假。
A. 逐级请假
B. 按时销假
C. 擅自离岗
D. 及时上报
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