104.辅警以( )手段,获得招聘资格条件或订立、变更劳动合同的,给予清退。
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92.工作中( )或出现严重失误,造成重大影响或严重后果的,给予清退。
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196.党组织在纪律审查中发现党员有贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、权力寻租、利益输送、徇私舞弊、浪费国家资财等违反法律涉嫌犯罪行为的,应当给予( )、留党察看或者开除党籍处分。
A. 严重警告
B. 警告
C. 通报批评
D. 撤销党内职务
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42.有下列情形的,不得招聘为辅警:有较为严重的个人有较为严重的( )的。
A. 个人不良违法记录
B. 个人不良犯罪记录
C. 个人不良信用记录
D. 个人不良消费记录
解析：解析：正确答案是C。在这道题中，关键词是“辅警”和“个人不良信用记录”。辅警是执法机关的辅助警察，需要具备良好的品行和信用记录。个人不良信用记录可能表明一个人在金融方面存在问题，可能会影响其在执法过程中的公正性和廉洁性，因此不得招聘为辅警。
生活中，我们也可以通过一个生动的例子来理解这个知识点。比如，想象一个银行招聘柜员的场景，如果一个应聘者有个人不良信用记录，可能代表他在金融方面存在欠款或违约等问题，银行可能会认为他不够可靠，不适合担任柜员这个需要高度信用的职位。这样就能更好地理解为什么个人不良信用记录会影响到是否能够担任辅警这个职位。
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31.公安机关应当对辅警进行定期考核,考核结果作为晋升、奖惩、续签或者解除劳动合同的主要依据,并与其( )等薪酬待遇挂钩。
A. 年底奖金
B. 层级工资
C. 绩效奖励
D. 额外福利
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113.行政拘留并处罚款的,罚款( )因暂缓执行行政拘留而暂缓执行。
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63.辅警组织或参加旨在反对国家的( )、( )、( )等活动的,给予清退
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84.公安机关召开年度工作会议时,可以根据工作需要邀请人民群众代表和有关部门参加。
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168.《中国共产党纪律处分条例》自( )年10月1日起施行。
A. 2017
B. 2021
C. 2022
D. 2018
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140.对违反工作纪律的问责:()、()、()
A. 利用辅警身份或工作便利从事非法活动的,给予清退。
B. 工作中弄虚作假或出现严重失误,造成重大影响或严 重后果的,给予清退。
C. 擅自行使应当由人民警察行使的职权造成不良后果 的,给予清退。
D. 拒不服从用人单位安排的,给予告诫。
E.
F.
G.
H.
I.
J.
解析：
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