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辅警理论测试题库(2024年4月修改版)
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辅警理论测试题库(2024年4月修改版)
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75.严格执行“六项规定”“( )”等铁规禁令,延伸视频连线、上门走访、发放倡议书等工作触角,打造“( )”监督闭环。对重点人持续“( )”,适时包保帮扶,确保防患于未然。

答案:六项规定 “八小时以外” “三谈三促”

辅警理论测试题库(2024年4月修改版)
1.党的纪律建设必须坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持和加强党的全面领导,坚决维护( ),坚决维护党中央权威和集中统一领导,落实新时代党的建设总要求和全面从严治党战略部署,全面加强党的纪律建设。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0000e845-6891-05f8-c0f0-9b9ce9a83100.html
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3.新民主主义革命时期,党面临的主要任务是,反对军国主义、封建主义、官僚资本主义。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0000e845-674a-0a62-c0f0-9b9ce9a83100.html
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50.合肥市公安局保密管理“十个严禁”( ),第六条:严禁使用移动警务终端、手机微信或微信图文识别小程序等网络社交媒体拍摄、( )、( )国家秘密和警务工作秘密。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0000e845-68ea-4393-c0f0-9b9ce9a83100.html
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98.公安部门对有肇事肇祸行为或危险的疑似精神障碍患者应当( )。
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104.辅警以( )手段,获得招聘资格条件或订立、变更劳动合同的,给予清退。
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25.任何人不得通过普通邮政、快递等无保密措施的渠道传递国家秘密载体。
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183.与他人发生不正当性关系,情节严重的,给予( )处分。
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28.辅警受到警告的,从当月起连续6个月扣发50%的绩效工资,当年年度考核结果不得评定为合格以上等次。
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130.党的纪律主要包括( )、工作纪律、生活纪律。
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5.中国共产党一经诞生,就把为( )、( )确立为自己的初心使命。
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辅警理论测试题库(2024年4月修改版)
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填空题
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辅警理论测试题库(2024年4月修改版)

75.严格执行“六项规定”“( )”等铁规禁令,延伸视频连线、上门走访、发放倡议书等工作触角,打造“( )”监督闭环。对重点人持续“( )”,适时包保帮扶,确保防患于未然。

答案:六项规定 “八小时以外” “三谈三促”

辅警理论测试题库(2024年4月修改版)
相关题目
1.党的纪律建设必须坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持和加强党的全面领导,坚决维护( ),坚决维护党中央权威和集中统一领导,落实新时代党的建设总要求和全面从严治党战略部署,全面加强党的纪律建设。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0000e845-6891-05f8-c0f0-9b9ce9a83100.html
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3.新民主主义革命时期,党面临的主要任务是,反对军国主义、封建主义、官僚资本主义。

A. 正确

B. 错误

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50.合肥市公安局保密管理“十个严禁”( ),第六条:严禁使用移动警务终端、手机微信或微信图文识别小程序等网络社交媒体拍摄、( )、( )国家秘密和警务工作秘密。
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98.公安部门对有肇事肇祸行为或危险的疑似精神障碍患者应当( )。

A.  依法立即处置

B.  立即通知家属

C.  立即通知街道

D.  立即通知单位

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104.辅警以( )手段,获得招聘资格条件或订立、变更劳动合同的,给予清退。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0000e845-694c-3804-c0f0-9b9ce9a83100.html
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25.任何人不得通过普通邮政、快递等无保密措施的渠道传递国家秘密载体。

A. 正确

B. 错误

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183.与他人发生不正当性关系,情节严重的,给予( )处分。

A.  严重警告

B.  撤销党内职务

C.  留党察看

D.  开除党籍

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28.辅警受到警告的,从当月起连续6个月扣发50%的绩效工资,当年年度考核结果不得评定为合格以上等次。

A. 正确

B. 错误

解析:
好的,让我们一起来分析这道判断题。
首先,题目描述的是关于辅警受到警告后的处罚措施。根据题干内容,辅警如果受到警告,将会从当月起连续6个月扣发50%的绩效工资,并且当年年度考核结果不得评定为合格以上等次。
现在,我们来逐步解析这个知识点:
1. **警告处罚**:警告是一种行政处分,通常是对公务员或辅警轻微违规行为的处罚。它通常不会立即导致严重的后果,但会记录在案,作为后续行为的参考。
2. **绩效工资**:绩效工资是根据个人工作表现和绩效评估结果发放的额外工资。扣发绩效工资通常是为了惩罚不良行为或激励改进。
3. **连续6个月扣发**:这意味着辅警在接下来的六个月内,每个月的绩效工资都会被扣发50%。这可能会对辅警的经济状况产生一定影响。
4. **年度考核**:年度考核是对辅警一年内工作表现的全面评估。如果因为警告而无法评定为合格以上等次,可能会影响辅警的职业发展和晋升。
现在,让我们通过一个生动的例子来理解这个知识点:
假设有一个辅警小王,因为一次轻微的失误被警告。根据题干中的规定,小王接下来的六个月每个月的绩效工资会被扣发50%,这意味着他的收入会减少很多。同时,由于年度考核结果不得评定为合格以上等次,小王可能会失去晋升的机会,或者影响到他未来的职业发展。
根据以上分析,我们可以得出结论:题干中的描述是错误的。辅警受到警告后,虽然会受到一定的处罚,但并不会直接导致年度考核结果不得评定为合格以上等次。因此,正确答案是B:错误。

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130.党的纪律主要包括( )、工作纪律、生活纪律。

A.  政治纪律

B.  组织纪律

C.  廉洁纪律

D.  群众纪律

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5.中国共产党一经诞生,就把为( )、( )确立为自己的初心使命。
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