70.辅警利用工作之便,( )、( )、( )或以其他手段非法占有公私财物及涉案财物的,给予清退。
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72.一旦犯罪分子失去继续实施犯罪的能力,人民警察就应立即停止使用武器。
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68.不能胜任现职工作,经过培训或调整工作岗位,仍不 能胜任,或本人拒不服从调整岗位及其他安排的,给予清退。
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45.合肥市公安局辅警安全、文明驾驶警用车辆“六个严禁”分别是:一、严禁酒后驾车,切实做到喝酒不开车、开车不喝酒。二、严禁无证驾驶、疲劳驾驶。三、严禁飙车,开特权车、英雄车、赌气车。四、严禁闯红灯等不按交通标识行驶。五、严禁违规停放。六、严禁( )。
A. 超速驾驶
B. 酒驾醉驾
C. 公车私用
D. 超员超载
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58.辅警嘉奖奖金为( )元。
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36.辅警享有下列权利:( )。
A. 获得履职必要的工作条件和安全保护
B. 依法获得劳动报酬,享受福利和社会保险待遇
C. 参加业务技能培训
D. 对公安机关工作提出意见和建议
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66.违反考勤制度,无特殊情况一个月内累计迟到、早退 3 次以上,或无正当理由旷工的,给予告诫;屡教不改的,视情 节给予警告或记过;一个自然年内迟到、早退累计 9 次以上,或 旷工连续超过 3 天或一个自然年内累计超过 7 天的,给予清退。
A. 正确
B. 错误
C.
D.
E.
F.
G.
H.
I.
J.
解析:这道题是关于考勤制度的规定。根据题目描述,如果一个员工在一个月内累计迟到、早退3次以上或无正当理由旷工,会受到不同程度的处罚,包括告诫、警告或记过。而如果一个员工在一个自然年内迟到、早退累计9次以上,或者旷工连续超过3天,或者一个自然年内累计超过7天,就会被清退。
通过这个规定,公司希望员工能够严格遵守考勤制度,保持良好的工作纪律。如果员工不能遵守规定,就会受到相应的处罚。这种规定的存在可以有效地维护公司的正常运转和工作秩序。
因此,根据题目描述,答案是错误,因为规定了具体的处罚措施,而不是没有规定。
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142.对妨碍社会管理秩序、违反社会主义道德行为的 问责()、()、()、()
A. 冒充人民警察身份招摇撞骗的,给予清退。
B. 组织、参与或支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的, 给予清退。
C. 采取网上网下聚集串联等非法形式信访、越级走访的, 给予记过;情节严重的,给予清退。
D. 利用网络社交媒体编造、散布虚假信息,或发布、传 播不当言论的,视情节给予警告或记过;情节严重的,给予清退。
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91.组织或参加非法组织,组织或参加旨在反对党的领导、 反对社会主义制度、有损国家利益的罢工的,给予记过。
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33.辅警月度绩效考评结果与月度绩效工资发放挂钩,按排名顺序给予奖惩,在一个考评单元内,绩效考评得分居前20%内的,奖(多发)( )元以上绩效工资。得分位居( )后内的,罚(少发)100元以上绩效工资。
A. 100,5%
B. 100,20%
C. 200,10%
D. 200,20%
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