关于任何人不得同时借用或掌握以下票务钥匙说法错误的是（ ）

A. 6个月，12个月

B. 6个月，6个月

C. 1个月，3个月

D. 3个月，6个月

A. A1

B. A2

C. B

D. C

A. 列车脱轨

B. 死亡10人以上30人以下的

C. 连续中断行车2小时以上6小时以下的

D. 连续中断行车24小时以上的

A. 由内而外、就近习惯

B. 减少客流交叉

C. 自下而上(高架站自上而下)

D. 早控早限

E. 客流对冲

A. 相关部门进行对外宣传

B. 车票版面设计

C. 票务事故调查处理

D. AFC系统设备功能测试、车票测试

E. 车票申印、业务培训

A. 轨行区内有无积水、积水情况

B. 站台区域有无异物侵限

C. 接触网有无悬挂异物

D. 站台门运行状况

E. 消防器材状态

A. 及时发布招领信息，积极维护失主权益

B. 妥善保管失物，严谨擅自进行二次利用

C. 失物保管期限自发布招领信息之日起6个月（易腐失物保管除外），超过6个月保管期按本办法无人认领失物处理程序执行

D. 长期无人认领的失物，允许车站自行处理

A. 员工因工负伤，从申告到工伤认定结果公布期间需要暂停工作接受治疗的，先按病假处理；市工伤保险处认定为工伤的，自工伤发生之日起按工伤假处理

B. 员工因工负伤，必须按运营分公司《员工伤亡事故处理规则》中工伤保险相关管理规定进行治疗，按期作医疗鉴定终结，若因个人原因未执行规定，超过规定的治疗期后按病假或事假处理

C. 员工工伤经治疗，伤病基本痊愈，经二级甲等以上医院证明和市劳动鉴定委员会鉴定工伤医疗终结，员工应按期复工。如工伤痊愈后旧病复发，经医院检查证明，需要休假可按工伤假处理

D. 员工休工伤假应填写《运营分公司员工请假、休假申请表》，1-15天经分部（室）正职同意后审批，休假16-30天以上应职能部门/各中心二级部门正职签署意见

A. 站台岗

B. 行车日志

C. 行调

D. 调度命令登记

A. 封站

B. 疏散乘客

C. 停运

D. 救助乘客