施工负责人/施工责任人(含B3、C2类作业的指定人员)职责：

A. 打开区间照明

B. 佩带手电筒

C. 两人同行

D. 穿荧光衣

A. 长安通卡充值异常凭证不允许进行补打，车站售票员须确认乘客持有的长安通卡充值异常凭证并非补打单据

B. 车站售票员须查询确认票卡卡号、卡内充值前余额与长安通卡充值异常凭证对应内容一致

C. 车站售票员按照《长安通卡充值异常凭证》上的充值金额办理退款，请乘客在《长安通卡充值异常凭证》上签名确认，无须填写报表，《长安通卡充值异 常凭证》车站做好留存保管

D. 车站售票员须查询卡内充值前余额与长安通卡充值异常凭证对应内容一致

A. 员工因病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，可以申请病假。根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，可给予3个月至24个月的医疗期（医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限）

B. 员工门诊就诊休病假一般不超过7天。连续休病假超过30天的，各中心、部门可要求员工在指定医疗机构复诊。员工拒不复诊，不再享受病假及相关薪资待遇。

C. 3天以上病假需提供二级甲等以上医疗机构出具的休假证明；7天以上需提供就医挂号/收费单据、诊断 证明、休假建议书等

D. 女员工因怀孕休病假（记作“孕假”），不区别休假天数，全部审批至直接上级即可；休病假（急诊除外）不得先休假后补手续，否则按旷工处理；急诊应先电话请假，并在休假结束后3个工作日内由本人亲自补办手续，逾期未办的按旷工处理；员工提供单据所载日期必须为有效日期，未显示休假建议或资料不全的不予批准

A. 车站登记簿

B. 日常登记簿

C. 车站边门进出登记本

D. 当班情况登记簿

A. 线路限速或取消限速

B. 封锁、开通线路

C. 列车越站

D. 列车退行

A. 设备废票

B. 过期票

C. 无效票

D. 废弃票

A. 痉挛

B. 昏迷

C. 心室颤动

D. 呼吸困难

A. 行车调度（中央智控调度）

B. 检修调度

C. 电力及防灾调度（设备管理调度）

D. 各部门生产调度

E. 信息调度

A. 无人值守

B. 设备故障

C. 随意延迟

D. 提前关闭