票务管理系统可正常使用时，车站须填写哪些报表？（ ）

A. 累计工作满1年不满10年的员工，当年病、事假累计超过60天的

B. 累计工作满10年不满20年的员工，当年病、事假累计超过90天的

C. 累计工作满20年以上的员工，当年病、事假累计超过120天的

D. 员工上年度已休年休假后，病、事假达到上述3项规定之一的，本年度不再享受年休假

E. 员工本年度发生旷工情形的，或者上年度已休年休假后发生旷工情形的，本年度不再享受年休假

A. 用拢起信号旗向列车方向作圆形转动

B. 展开的红色信号旗

C. 展开红旗下压数次

D. 白色灯光向列车方向圆形转动

E. 徒手向列车方向圆形转动

A. 人身

B. 行车

C. 设备

D. 消防

A. 客运服务类标识

B. 安全警示类标识

C. 消防安全类标识

D. 广告服务类标识

A. 员工因病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，可以申请病假。根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，可给予3个月至24个月的医疗期（医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限）

B. 员工门诊就诊休病假一般不超过7天。连续休病假超过30天的，各中心、部门可要求员工在指定医疗机构复诊。员工拒不复诊，不再享受病假及相关薪资待遇。

C. 3天以上病假需提供二级甲等以上医疗机构出具的休假证明；7天以上需提供就医挂号/收费单据、诊断 证明、休假建议书等

D. 女员工因怀孕休病假（记作“孕假”），不区别休假天数，全部审批至直接上级即可；休病假（急诊除外）不得先休假后补手续，否则按旷工处理；急诊应先电话请假，并在休假结束后3个工作日内由本人亲自补办手续，逾期未办的按旷工处理；员工提供单据所载日期必须为有效日期，未显示休假建议或资料不全的不予批准

A. 每年

B. 两次

C. 每月

D. 每季度

E. 一次

A. 穿运动鞋

B. 珠光宝气

C. 挎时装包

D. 化妆

A. 扫码

B. 刷卡

C. NFC

D. 人脸识别

A. 学生卡

B. 拥军卡

C. 老年卡

D. 爱心卡

A. 西安地铁各线路车站不进行售卖

B. 乘客使用交通一卡通可从任意地铁车站进站乘车

C. 交通一卡通本地卡在西安地铁乘车享受 9 折优惠，交通一卡通异地卡在西安地铁有乘车优惠

D. 交通一卡通无法在西安地铁 AFC 系统进行充值，车站须告知乘客前往长安通支付有限责任公司相关网点进行充值