A、 员工因病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，可以申请病假。根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，可给予3个月至24个月的医疗期（医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限）
B、 员工门诊就诊休病假一般不超过7天。连续休病假超过30天的，各中心、部门可要求员工在指定医疗机构复诊。员工拒不复诊，不再享受病假及相关薪资待遇。
C、 3天以上病假需提供二级甲等以上医疗机构出具的休假证明；7天以上需提供就医挂号/收费单据、诊断 证明、休假建议书等
D、 女员工因怀孕休病假（记作“孕假”），不区别休假天数，全部审批至直接上级即可；休病假（急诊除外）不得先休假后补手续，否则按旷工处理；急诊应先电话请假，并在休假结束后3个工作日内由本人亲自补办手续，逾期未办的按旷工处理；员工提供单据所载日期必须为有效日期，未显示休假建议或资料不全的不予批准
答案：ABCD
A、 员工因病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，可以申请病假。根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，可给予3个月至24个月的医疗期（医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限）
B、 员工门诊就诊休病假一般不超过7天。连续休病假超过30天的，各中心、部门可要求员工在指定医疗机构复诊。员工拒不复诊，不再享受病假及相关薪资待遇。
C、 3天以上病假需提供二级甲等以上医疗机构出具的休假证明；7天以上需提供就医挂号/收费单据、诊断 证明、休假建议书等
D、 女员工因怀孕休病假（记作“孕假”），不区别休假天数，全部审批至直接上级即可；休病假（急诊除外）不得先休假后补手续，否则按旷工处理；急诊应先电话请假，并在休假结束后3个工作日内由本人亲自补办手续，逾期未办的按旷工处理；员工提供单据所载日期必须为有效日期，未显示休假建议或资料不全的不予批准
答案：ABCD
A. 每半年
B. 每三个月
C. 每一年
D. 每月
A. 10
B. 100
C. 5个工作日
D. 3个工作日
A. 一般失物
B. 贵重失物
C. 特殊失物
D. 易腐失物
A. 车站
B. 维修
C. 环控
D. 车场工作
A. 施工
B. 维修
C. 抢修
D. 维护
A. 如果CBTC列车已经进入站台或正在离开站台区域，则列车将立即紧急制动
B. CBTC列车正在接近站台，则列车将会根据与站台的距离来决定施加常用制动或紧急制动；
C. 如果CBTC列车在站台停稳则会无法发车；
D. 如果CBTC列车尾部完全离开站台，本站紧急停车按钮按下后无效。
A. 单据
B. 证件
C. 证明
D. 凭证
A. 车票
B. 报表
C. 硬币
D. 钱币
E. 票箱
