不准当班（ ），班前要保证充分休息。

A. 24小时

B. 全天

C. 实时

D. 不间断

A. 站姿端正。上身正直，头正目平，挺胸收腹，两手自然下垂或体前单握，脚呈V字形，双膝和两脚跟并拢，脚尖略分开。不插腰、抱膀、颤腿、背手或把手插在衣袋内

B. 坐姿要正。正视乘客，身体挺直，双腿并拢，且无以下行为：翘二郎腿、前俯后仰、摇腿跷脚、趴着、打瞌睡、用手托腮、看书报、侧身斜靠桌子

C. 走姿稳健。靠右行走，为对面行人留出通道。不嬉笑打闹、勾肩搭背，不推拉乘客，不与乘客抢道。在紧急情况下可轻声快步疾行

D. 蹲姿优雅。屈膝下蹲，慢慢低下腰部，掌握重心，两腿合力支撑身体

E. 指引手势。前臂自然前伸，手臂由下而上运动，五指并拢，手掌向内倾斜，掌心向上，眼睛看着目标方向并兼顾对方是否意会

F. 递送手势。礼貌递送，当对方接稳后再松手，不得有丢、抛等动作

A. 因违反劳动纪律，违章作业给分公司造成重大安全事故和严重经济损失的

B. 员工患病或者非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人部门、中心安排的其他工作的

C. 员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经分公司与员工协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

A. 各岗位的责任人员

B. 明确责任范围

C. 明确考核时间

D. 明确考核标准

A. 150

B. 210

C. 240

D. 300

A. 违反考勤及请假制度，符合以下任一项：a.一个月内累计迟到、早退、缺勤4次及以上;b.三个月内累计迟到、早退、缺勤7次及以上；c.半年内累计迟到、早退、缺勤10次及以上；d.一个月内累计旷工2天；e.三个月内累计旷工3天；f.半年内累计旷工4天

B. 在工作中弄虚作假，谎报、隐瞒工作相关信息、票据、资料，造成不良影响或严重后果的

C. 工作时间未经许可擅自离岗、擅自调班，影响生产工作秩序，情节及后果严重的

D. 员工在工作中表现恶劣，不服从管理、执行不到位，严重影响生产工作秩序的

E. 员工违反岗位职责、操作规程、作业标准，造成一定影响或后果的

A. 遵纪守法、诚实守信

B. 尊敬领导，团结同志

C. 严于律己，宽以待人

D. 敬业爱岗，勤奋学习，钻研业务，提高技能

E. 热爱组织、热爱集体，关心同事，关爱下级

F. 维护企业利益，不做有损企业形象或名誉的事

A. 列车车次、电话记录号码

B. 运行区间、值班员签名

C. 日期、行车专用章

D. 站长、值班站长或行值2确认签名

E. 行值确认签名

A. 车站防滑垫分拉丝防滑垫、镂空防滑垫、PVC灰色防滑垫三种。

B. 拉丝防滑垫用于车站出入口、公共区；镂空防滑垫用于车站卫生间内；PVC灰色防滑垫为高架站雪天公共区防滑专用。

C. 防滑垫配发到站后，车站需按照车站卫生间、出入口尺寸对防滑垫进行裁剪。

D. 如出现雨雪天气，车站需组织保洁在出入口处铺设防滑垫；高架站在雨雪天气需在车站过街天桥处铺设防滑垫。