A、 因违反劳动纪律，违章作业给分公司造成重大安全事故和严重经济损失的
B、 员工患病或者非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人部门、中心安排的其他工作的
C、 员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
D、 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经分公司与员工协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的
答案：BCD
A、 因违反劳动纪律，违章作业给分公司造成重大安全事故和严重经济损失的
B、 员工患病或者非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人部门、中心安排的其他工作的
C、 员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
D、 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经分公司与员工协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的
答案：BCD
A. 遵纪守法、诚实守信
B. 尊敬领导，团结同志
C. 严于律己，宽以待人
D. 敬业爱岗，勤奋学习，钻研业务，提高技能
E. 热爱组织、热爱集体，关心同事，关爱下级
F. 维护企业利益，不做有损企业形象或名誉的事
A. 转辙机节点断开情况
B. 道岔开通位置
C. 进路开通情况
D. 道岔钩锁情况
A. 上车引导乘客下车
B. 组织站内乘客疏散
C. 报行调
D. 驾驶员关闭车门
A. 50分钟
B. 60分钟
C. 90分钟
D. 100分钟
A. 车票保管中心、部门须划分车票安全存放区域，根据车票的性质、票种分开存放，指定专岗设立台帐保管
B. 车票保管中心、部门按规定对车票的库存情况进行盘点，做到帐实相符
C. 保管车票时，注意防折曲、刻划、腐蚀、防水、重压和高温
D. 允许站长保存车站部分预留车票，存放在站长室指定区域
A. 施工进场作业令
B. 施工密码
C. 外单位施工作业许可单
D. 员工工作证
E. 身份证
A. 特殊情况下列车出发后途中退回发车站时，由发车站发出电话记录号作为取消闭塞的依据，并须及时向行调报告。
B. 行调确认设备已恢复正常并测试完毕后，取得值班主任的同意后方可取消闭塞。
C. 取消电话闭塞法时，行调应先向车站发令，发令完毕后再向司机发令。每日运营结束，所有电客车出清相应联锁区后，则该联锁区电话闭塞法自行取消。
D. 提出取消闭塞的一方发出的电话记录号作为取消闭塞的依据，并须及时报行调
A. 持消防证
B. 培训合格
C. 持证上岗
D. 通过考试
A. 取消进路
B. 人解进路
C. 取消引导进路
D. 开放引导进路
A. 累计工作满1年不满10年，当年病、事假累计70天
B. 累计工作满1年不满10年，当年病、事假累计50天
C. 累计工作满10年不满20年，当年病、事假累计超过100天
D. 累计工作满20年以上，当年病、事假累计超过150天
