APP下载

首页

安全制度

安全生产知识题库

搜索

安全生产知识题库

题目内容

(

判断题

)

201、根据《工伤保险条例》第三十六条的规定，职工因公致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金。( )

A、正确

B、错误

答案：B

安全生产知识题库

45、生产经营单位应当对下列哪些因素开展隐患排查( )

点击查看题目

238、依据《生产安全事故报告和调查处理条例》第三十四条规定，事故调查报告应当依法及时向员工公布。( )

点击查看题目

它表示的是一天24小时中，由于储罐绝热层泄漏而使得外部热量传入储罐内胆，导致气化的液体体积与储罐容积的百分比

点击查看题目

根据《城镇燃气设计规范》(GB50028-2006)，地下燃气管道埋设在非机动车车道(含人行道)下时，最小覆土厚度(路面至管顶)不得小于()m。

点击查看题目

353、( )是安全生产管理预防为主的根本体现，也是安全生产管理的最高境界。

点击查看题目

地面标志应设在管道正上方地面，当地上标志设置于管道临近时，与管道中心线水平距离不应大于（）。

点击查看题目

开展安全生产标准化建设的企业应当成立由主要负责人任组长的创建工作组，对照相应标准开展创建，创建完成后，应当安排不少于5个月的试运行。（）

点击查看题目

综合性隐患排查是指以保障安全生产为目的，以安全责任制、各项专业管理制度和安全生产管理制度落实情况为重点，各有关专业和部门共同参与的全面排查。（）

点击查看题目

下列哪一项不是安全管理中的监察方法？

点击查看题目

《安全生产法》规定，特种作业人员必须经专门的安全作业培训。取得特种作业操作作业证书，方可上岗作业。（）

题目内容

(

判断题

)

手机预览

安全生产知识题库

201、根据《工伤保险条例》第三十六条的规定，职工因公致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金。( )

A、正确

B、错误

答案：B

相关题目

45、生产经营单位应当对下列哪些因素开展隐患排查( )

A. 　从业人员是否存在违反安全操作规程和相关安全管理规定的行为

B. 　生产经营场所和设施设备是否符合安全生产相关规定、标准要求

C. 　是否按照有关法律、法规、规章

D. 　强制性标准规定建立实施安全生产管理制度

E. 其他可能造成生产安全事故的因素

点击查看答案

238、依据《生产安全事故报告和调查处理条例》第三十四条规定，事故调查报告应当依法及时向员工公布。( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

它表示的是一天24小时中，由于储罐绝热层泄漏而使得外部热量传入储罐内胆，导致气化的液体体积与储罐容积的百分比

点击查看答案

根据《城镇燃气设计规范》(GB50028-2006)，地下燃气管道埋设在非机动车车道(含人行道)下时，最小覆土厚度(路面至管顶)不得小于()m。

A. A、1.5

B. B、1

C. C、0.9

D. D、0.6

点击查看答案

353、( )是安全生产管理预防为主的根本体现，也是安全生产管理的最高境界。

A. 　安全性质

B. 　本质安全

C. 　安全状态

点击查看答案

地面标志应设在管道正上方地面，当地上标志设置于管道临近时，与管道中心线水平距离不应大于（）。

A. A.1.5m

B. B.2m

C. C.2.5m

点击查看答案

下列哪一项不是安全管理中的监察方法？

A. A安全推广

B. B安全视察

C. C安全审核

点击查看答案

《安全生产法》规定，特种作业人员必须经专门的安全作业培训。取得特种作业操作作业证书，方可上岗作业。（）

类似热门题库