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19.职业病有哪几项特点( )。

A、 职业病因明确

B、 所接触的危害因素通常是可以检测的

C、 在接触同样职业病危害因素的工人中,只出现个别病人

D、 越早发现,越容易恢复

答案:ABD

环保部理论知识题库
18.《中华人民共和国环境保护法》中所称环境,是指影响人类社会生存和发展的各种天然的和经过人工改造的( )总体
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0000fb02-96ab-f61e-c073-22b550449d00.html
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160.发生电器设备火灾,如果附近没有灭火器,可以用水扑救。( )
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176.检查I执行检查工作时,一定要注意天车吊运信号, 及时撤到安全部位。( )
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238.为了弥补国家或有关单位为保护、管理自然资源所支出的费用是( )
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214.工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0000fb02-96ac-c41a-c073-22b550449d00.html
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124.环境风险评价中指的突发性事件或事故一般不包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0000fb02-96ad-7c2b-c073-22b550449d00.html
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181.有色金属矿山及冶炼(包括选矿、烧结、电解、精炼等)废水的监测项目中,以下哪个不是其必须监测的项目( )
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171.A高校正在进行教学楼的施工建设,B公司总承包整个施工工程,并将道路建设工程分承包给C公司,C公司又与非法人单位D工程队签定转包协议,由D方具体施工。在道路建设工程中,其夜间施工噪声严重超标,处罚对象是 ( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0000fb02-96ac-965c-c073-22b550449d00.html
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235.( )应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的职业卫生专业人员,负责本单位的职业病防治工作。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0000fb02-96ac-da5e-c073-22b550449d00.html
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271.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。( )
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题目内容
(
多选题
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环保部理论知识题库

19.职业病有哪几项特点( )。

A、 职业病因明确

B、 所接触的危害因素通常是可以检测的

C、 在接触同样职业病危害因素的工人中,只出现个别病人

D、 越早发现,越容易恢复

答案:ABD

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18.《中华人民共和国环境保护法》中所称环境,是指影响人类社会生存和发展的各种天然的和经过人工改造的( )总体

A. 自然因素

B. 社会因素

C. 人文因素

D. 经济因素

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160.发生电器设备火灾,如果附近没有灭火器,可以用水扑救。( )
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176.检查I执行检查工作时,一定要注意天车吊运信号, 及时撤到安全部位。( )
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238.为了弥补国家或有关单位为保护、管理自然资源所支出的费用是( )

A. 保护管理费

B. 惩罚性收费

C. 补偿费

D. 开发使用费

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214.工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合( )。

A. 国家职业卫生标准

B. 世界卫生组织标准

C. 国际劳工组织标准

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124.环境风险评价中指的突发性事件或事故一般不包括( )。

A. 技术设计引发爆炸

B. 自然灾害

C. 人为破坏

D. 机器故障引发大面积溢油

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181.有色金属矿山及冶炼(包括选矿、烧结、电解、精炼等)废水的监测项目中,以下哪个不是其必须监测的项目( )

A. 悬浮物

B. 氰化物

C. 硫化物

D. 重金属

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171.A高校正在进行教学楼的施工建设,B公司总承包整个施工工程,并将道路建设工程分承包给C公司,C公司又与非法人单位D工程队签定转包协议,由D方具体施工。在道路建设工程中,其夜间施工噪声严重超标,处罚对象是 ( )

A. D工程队

B. C公司

C. B公司

D. A高校

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0000fb02-96ac-965c-c073-22b550449d00.html
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235.( )应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的职业卫生专业人员,负责本单位的职业病防治工作。

A. 卫生行政部门

B. 用人单位

C. 工会组织

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0000fb02-96ac-da5e-c073-22b550449d00.html
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271.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。( )
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