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230.跨区域的海洋环境保护工作,应如何解决。 ( )。

A、 国务院决定

B、 国务院环境保护行政主管部门决定

C、 有关沿海地方人民政府协商解决

D、 上级人民政府协调解决

答案:CD

环保部理论知识题库
65.国内外大量数据表明,职业病危害是造成劳动者过早丧失劳动能力的最主要因素。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0000fb02-96aa-fed8-c073-22b550449d00.html
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182.职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0000fb02-96ab-6d47-c073-22b550449d00.html
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123.对离岗工人不用进行离岗的职业性健康检查。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0000fb02-96ab-3665-c073-22b550449d00.html
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188.环境质量标准和污染物排放标准等强制性标准引用的方法标准具有( ),必须执行。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0000fb02-96ac-a926-c073-22b550449d00.html
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128.根据我国相关法律的规定,除排入水体的废水外,液态废物的污染防治适用的法律是( ) 。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0000fb02-96ac-6a2d-c073-22b550449d00.html
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125.人身安全劳动保护,就是在特殊作业环境下所采取的特殊保护措施。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0000fb02-96ab-3859-c073-22b550449d00.html
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258.用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者,进行专门的职业卫生培训,经培训合格后方可上岗作业。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0000fb02-96ab-c40a-c073-22b550449d00.html
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225.工作场所的职业病防护设施的设置应( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0000fb02-96ac-d036-c073-22b550449d00.html
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100.用人单位与劳动者拥有职业病危害的信息是对等的。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0000fb02-96ab-1fb2-c073-22b550449d00.html
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291.我国《环境保护法》第四十五条规定:环境监管人员因滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊尚未构成犯罪的,给予(行政处分)。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0000fb02-96ab-e3e0-c073-22b550449d00.html
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(
多选题
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230.跨区域的海洋环境保护工作,应如何解决。 ( )。

A、 国务院决定

B、 国务院环境保护行政主管部门决定

C、 有关沿海地方人民政府协商解决

D、 上级人民政府协调解决

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65.国内外大量数据表明,职业病危害是造成劳动者过早丧失劳动能力的最主要因素。( )
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182.职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。( )
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123.对离岗工人不用进行离岗的职业性健康检查。( )
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188.环境质量标准和污染物排放标准等强制性标准引用的方法标准具有( ),必须执行。

A. 强制性

B. 推荐性

C. 指导性

D. 随意性

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0000fb02-96ac-a926-c073-22b550449d00.html
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128.根据我国相关法律的规定,除排入水体的废水外,液态废物的污染防治适用的法律是( ) 。

A. 《环境保护法》

B. 《水污染防治法》

C. 《水法》

D. 《固体废物污染环境防治法》

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125.人身安全劳动保护,就是在特殊作业环境下所采取的特殊保护措施。( )
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258.用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者,进行专门的职业卫生培训,经培训合格后方可上岗作业。( )
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225.工作场所的职业病防护设施的设置应( )。

A. 按企业规定统一设置

B. 与职业病危害防护相适应

C. 根据生产规模设置

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100.用人单位与劳动者拥有职业病危害的信息是对等的。( )
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291.我国《环境保护法》第四十五条规定:环境监管人员因滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊尚未构成犯罪的,给予(行政处分)。( )
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