12职位分类是对人不对事,品位分类是对事不对人。( )
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222机关内设机构( )以下领导职务出现空缺时,可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式,产生任职人选。
A. 乡科级正职
B. 县处级正职
C. 厅局级正职
D. 厅局级副职
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138公务员辞去公职或者退休后从事与原工作业务直接相关的营利性活动的,由( )主管部门责令限期改正;逾期不改正的,由( )管理部门没收该人员从业期间的违法所得,责令接收单位将该人员予以清退,并根据情节轻重,对接收单位处以被处罚人员违法所得一倍以上五倍以下的罚款
A. 其原所在机关的上级公务员 省级以上工商行政
B. 其原所在机关的同级公务员 县级以上工商行政
C. 其原所在机关的上级公务员 省级以上税收
D. 其原所在机关的同级公务员 县级以上税收
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12录用特殊职位的公务员,经( )批准,可以简化程序或者采用其他测评办法。
A. 省级以上公务员主管部门
B. 地级以上公务员主管部门
C. 设区的高级以上公务员主管部门
D. 县级以上公务员主管部门
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75机关也可以不经申请直接作出公务员回避决定。( )
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38公务员职位类别里哪一类的职位数量最大( )。
A. 综合管理类
B. 专业技术类
C. 行政执法类
D. 法官检察官职位类别
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49关于机关对聘任制公务员的管理,以下说法正确的是( )。
A. 与委任制公务员的管理规定相同
B. 公务员法的管理规定均适用于聘任制公务员
C. 聘任合同的内容中可以有不执行公务员法管理规定的部分
D. 聘任合同一经签订不得更改或者解除
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148竞争上岗.公开选拔是公务员法规定的公务员晋升领导职务的一种法定方式。( )
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11公开考试的录用方式适用于各层次领导职务和非领导职务公务员。( )
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213公务员的任用,坚持( )、( )的原则,注重工作实绩。
A. 任人唯能
B. 品德高尚
C. 任人唯贤
D. 德才兼备
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