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考神附体，逢考必过！必过！必过！

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考神附体，逢考必过！必过！必过！

题目内容

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多选题

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新员工入职培训由人力资源部（培训中心）负责制定方案并牵头实施，目的是让新员工更好更快的了解公司、融入公司,具体内容包含但不限于：（）等。

A、A.企业文化

B、B.规章制度

C、C.薪酬福利政策

D、D.公司级安全教育

答案：ABCD

解析：培训管理办法YY-QG-019-02-2023

考神附体，逢考必过！必过！必过！

评审通过后的课程进入试讲定稿环节，申请部门、中心需组织目标学员（不少于 15 人）参加，由课程开发人员或相关培训师进行试讲，课后学员反馈平均分（）分及以上的课程可以定稿，如未达到，可择期安排下一次试讲，直至达标为止。

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现金票款正负差异，按照“_____”的原则处理。

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车站设置的各类标志不应产生（）、（）、（）现象。

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列车临时清客时，应通过广播或者其他方式告知车内和站内乘客，____应上车引导乘客下车，清客完毕后报告驾驶员关闭车门。

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日次票是指持卡人在购票后（____）时开始计算有效时限，在该有效时限内可持该车票票卡，有效时限到后，无法继续使用。

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当乘客询问工作人员时，被询问的工作人员须负责到底，______解决乘客的问题。

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经安全管理部门审核符合评选要求的班组，出现哪些情况会取消当季度安全生产先进班组（车站）评比资格？

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盲人、（）、（）、（）现役军人凭有效证件可至洪城一卡通办卡网点办理洪城一卡通卡免费乘车。

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当班值班站长在接收遗失物品时，应会同上交拾得物品者到（）双人当面清点实物，共同填写《车站遗失物品处理登记簿》。

地铁一号线与二号线设置（）换乘站。

题目内容

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多选题

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考神附体，逢考必过！必过！必过！

新员工入职培训由人力资源部（培训中心）负责制定方案并牵头实施，目的是让新员工更好更快的了解公司、融入公司,具体内容包含但不限于：（）等。

A、A.企业文化

B、B.规章制度

C、C.薪酬福利政策

D、D.公司级安全教育

答案：ABCD

解析：培训管理办法YY-QG-019-02-2023

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A. A.70

B. B.75

C. C.80

D. D.90

解析：培训管理办法YY-QG-019-02-2023

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现金票款正负差异，按照“_____”的原则处理。

解析：票务收益审核管理细则
YY-SC-034-03-2022

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车站设置的各类标志不应产生（）、（）、（）现象。

A. A.倾斜

B. B.翘脚

C. C.破损现象

D. D.以上都不是

解析：《客运服务管理细则》
YYZW-SC-052-06-2023

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列车临时清客时，应通过广播或者其他方式告知车内和站内乘客，____应上车引导乘客下车，清客完毕后报告驾驶员关闭车门。

A. A.站务员

B. B.值班站长

C. C.客运值班员

D. D.车站工作人员

解析：客运服务管理办法YY-SC-011-02-2023

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日次票是指持卡人在购票后（____）时开始计算有效时限，在该有效时限内可持该车票票卡，有效时限到后，无法继续使用。

解析：票务管理办法
YY-SC-033-02-2023

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当乘客询问工作人员时，被询问的工作人员须负责到底，______解决乘客的问题。

解析：《客运服务管理细则》
YYZW-SC-052-06-2023

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经安全管理部门审核符合评选要求的班组，出现哪些情况会取消当季度安全生产先进班组（车站）评比资格？

解析：《安全生产考核奖惩管理办法》
YY-AG-010-03-2023

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盲人、（）、（）、（）现役军人凭有效证件可至洪城一卡通办卡网点办理洪城一卡通卡免费乘车。

A. A.重度残疾人

B. B.现役警察

C. C.革命伤残军人

D. D.因公负伤人民警察

解析：票务管理办法
YY-SC-033-02-2023

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当班值班站长在接收遗失物品时，应会同上交拾得物品者到（）双人当面清点实物，共同填写《车站遗失物品处理登记簿》。

A. A.车站控制室

B. B.站长室

C. C.警务室

D. D.交接班室

解析：乘客遗失物品管理细则YY-SC-001-01-2023

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地铁一号线与二号线设置（）换乘站。

A. A.地铁大厦站

B. B.八一广场站

C. C.丁公路北站

D. D.八一馆站

解析：1号线行车组织管理细则YY-SC-007-01-2023

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新员工入职培训由人力资源部（培训中心）负责制定方案并牵头实施，目的是让新员工更好更快的了解公司、融入公司,具体内容包含但不限于：（ ）等。

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