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考神附体，逢考必过！必过！必过！

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考神附体，逢考必过！必过！必过！

题目内容

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多选题

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员工绩效考核分为（）考核、（）考核；生产中心可依照实际对员工进行月度打分、季度考核。

A、A.年度

B、B.季度

C、C.月度

D、D.日常

答案：AB

解析：运营分公司组织绩效考核管理办法（YY-QG-002-02-2023）

考神附体，逢考必过！必过！必过！

（）是指具有良好职业道德、拥有较高技能水平人员（以下简称师傅）在协议期内，通过言传身教等形式对被帮扶的新员工、转岗、跨岗位跟岗及岗位晋升的人员（以下简称徒弟）进行帮助，提高他们岗位实际操作处置能力、业务理论水平及职业观，使之胜任岗位要求

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跨线作业时特殊情况下，“超出列车标准制式长度（列车长度超过 ( )米）的列车”需组织跨线作业时，申请单位需在跨线申请单中注明，行车人员排列地铁大厦站折返进路时，可延长进路至下一个信号机。

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凭证明按规定到相关业务部门办理（）、“（） ”等关系的转移手续。

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设备设施发生故障时，按照“____”的原则，积极采取措施

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地铁一号线最短区间为（），长度为 585m。

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简述“6S”的定义。

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积水面至轨底时，列车应限速（）的速度运行

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劳动合同签订期限为（）年及以上的，试用期为（）个月

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部门（中心）每月至少开展（）月度安全检查

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PMI的SCOM双机故障时将相应关闭的轨道打开，令司机以____模式动车清扫NCO建立ATPM/ATO模式运行。

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多选题

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考神附体，逢考必过！必过！必过！

员工绩效考核分为（）考核、（）考核；生产中心可依照实际对员工进行月度打分、季度考核。

A、A.年度

B、B.季度

C、C.月度

D、D.日常

答案：AB

解析：运营分公司组织绩效考核管理办法（YY-QG-002-02-2023）

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解析：师徒带教管理办法
YY-QG-027-02-2023

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A. A.110

B. B.120

C. C.130

D. D.150

解析：《列车跨线组织管理细则》YY-SC-009-02-2023

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凭证明按规定到相关业务部门办理（）、“（） ”等关系的转移手续。

A. A.人事档案、党、团组织关系

B. B.五险二金

C. C.五险一金

D. D.人事关系

解析：南昌轨道交通集团有限公司运营分公司员工离职管理细则(修订版）YY-QG-015-03-2022

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设备设施发生故障时，按照“____”的原则，积极采取措施

解析：《运营设备设施故障管理办法》YY-JG-003-04-2023

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地铁一号线最短区间为（），长度为 585m。

A. A.秋水广场站

B. B.滕王阁站

C. C.万寿宫站

D. D.八一馆站

解析：1号线行车组织管理细则YY-SC-007-01-2023

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简述“6S”的定义。

解析：车站运作手册YYZW-SC-056-05-2023

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积水面至轨底时，列车应限速（）的速度运行

A. A.35km/h

B. B.30km/h

C. C.40km/h

D. D.45km/h

解析：《行车组织规则》
YY-SC-006-01-2023

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劳动合同签订期限为（）年及以上的，试用期为（）个月

A. A.三

B. B.6

C. C.五

D. D.3

解析：员工试用期转正及考核管理办法YY-QG-014-02-2023

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部门（中心）每月至少开展（）月度安全检查

解析：安全生产管理办法
YY-AG-002-03-2023

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PMI的SCOM双机故障时将相应关闭的轨道打开，令司机以____模式动车清扫NCO建立ATPM/ATO模式运行。

解析：1、2号线信号故障处理手册
YY-C-XC-DZDD-008-05-2022

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