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考神附体,逢考必过!必过!必过!
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考神附体,逢考必过!必过!必过!
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经连续谈话无效,季度考核结果仍出现D等次的,应及时报人力资源部备案,人力资源部可提请公司会议研究,对其进行(),若经停职培训或岗位调整后仍不称职的将解除劳动合同

A、A.降级

B、B.停职培训

C、C.岗位调整

D、D.在岗教育

答案:BC

解析:站务中心员工绩效考核管理细则YYZW-QG-001-02-2023

考神附体,逢考必过!必过!必过!
运营生产安全事故(事件)发生部门(中心)应当于事故(事件)应急处置完毕后,()小时内将事故(事件)自查报告并会同其他补充资料(工作日志、运行图、系统检测报告、设备分析报告、现场照片等)上报事故(事件)调查组。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00053b47-becf-696a-c032-a61f4fe39600.html
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外单位Ⅰ级施工有哪些?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000103bc-4782-235f-c05f-40df2a9dcc00.html
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夏装、冬装建议工服换季时间()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000103b7-49f7-9d28-c0c8-ecb7ada9fe00.html
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跨线当天,申请人需提前携带相关证件(含施工负责人证)到达 接口站。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000103b9-ddf4-9fa5-c05f-40df2a9dcc00.html
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下列选项是手摇道岔作业“四部曲”()?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000103b7-4a15-e0be-c0c8-ecb7ada9fe00.html
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原则上运营期间尽量不安排_____列车运行
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000103b9-e01d-ed44-c05f-40df2a9dcc00.html
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站台紧急停车按钮动作处理原则有?
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哪些属于办理引导信号机开放的操作?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000103bc-4743-b2db-c05f-40df2a9dcc00.html
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https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000103b7-4ad2-c521-c0c8-ecb7ada9fe00.html
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外单位分类可以分为
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000103bc-4766-b7fe-c05f-40df2a9dcc00.html
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题目内容
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多选题
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考神附体,逢考必过!必过!必过!

经连续谈话无效,季度考核结果仍出现D等次的,应及时报人力资源部备案,人力资源部可提请公司会议研究,对其进行(),若经停职培训或岗位调整后仍不称职的将解除劳动合同

A、A.降级

B、B.停职培训

C、C.岗位调整

D、D.在岗教育

答案:BC

解析:站务中心员工绩效考核管理细则YYZW-QG-001-02-2023

考神附体,逢考必过!必过!必过!
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运营生产安全事故(事件)发生部门(中心)应当于事故(事件)应急处置完毕后,()小时内将事故(事件)自查报告并会同其他补充资料(工作日志、运行图、系统检测报告、设备分析报告、现场照片等)上报事故(事件)调查组。

A. A.1

B. B.12

C. C.24

D. D.48

解析:运营生产安全事故报告与调查分析管理办法YY-AG-008-03-2023

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夏装、冬装建议工服换季时间()。

A. A.4 月 1 日-5 月 31 日

B. B.10 月 1 日-11 月 30 日

C. C.6 月 1 日-9 月 30 日

D. D.12 月 1 日-次年 3 月 31 日

解析:员工工服管理办法(试行)
YY-QG-071-01-2021

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跨线当天,申请人需提前携带相关证件(含施工负责人证)到达 接口站。

解析:《列车跨线组织管理细则》YY-SC-009-02-2023

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下列选项是手摇道岔作业“四部曲”()?

A. A.一看

B. B.二摇

C. C.三显示

D. D.确认(汇报)

解析:车站手摇道岔操作细则YY-C-XC-ZW-001-05-2022

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站台紧急停车按钮动作处理原则有?

解析:《行车组织规则》YY-SC-006-01-2023

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哪些属于办理引导信号机开放的操作?

解析:1、2号线信号故障处理手册
YY-C-XC-DZDD-008-05-2022

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经连续谈话无效,季度考核结果仍出现D等次的,应及时报人力资源部备案,人力资源部可提请公司会议研究,对其进行(),若经停职培训或岗位调整后仍不称职的将解除劳动合同

A. A.降级

B. B.停职培训

C. C.岗位调整

D. D.在岗教育

解析:站务中心员工绩效考核管理细则YYZW-QG-001-02-2023

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000103b7-4ad2-c521-c0c8-ecb7ada9fe00.html
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外单位分类可以分为

解析:外单位施工作业许可管理细则YY-SC-014-03-2023

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000103bc-4766-b7fe-c05f-40df2a9dcc00.html
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