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考神附体，逢考必过！必过！必过！

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考神附体，逢考必过！必过！必过！

题目内容

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填空题

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____对区域的问题整改情况定期进行复查，如存在问题仍未整改到位，则纳入季度流动红旗评选考核。

答案：中心

解析：《客运服务管理细则》
YYZW-SC-052-06-2023

考神附体，逢考必过！必过！必过！

电梯应当至少__________日进行一次清洁、润滑、调整和检查。

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季度培训计划的审批流程。每季度末最后一个月的（）日各部门、中心根据年度培训计划，结合实际情况，将培训项目分解到季度实施，填写下一季度的《季度培训计划表》。

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地铁一号线在艾溪湖东站附近设瑶湖定修段一座，在双港站附近设蛟桥停车场一座，通过（）与正线连接。

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在施工作业中确有特殊情况的，才允许申请异地注销，在申报施工计划时必须在施工申请单上注明异地注销站，异地注销站必须为（）。

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（）岗位人员每年参加内部业务培训时间原则上最低不得少于4小时，技能序列岗位人员每年参加内部业务培训时间原则上最低不得少于16小时。

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对于车站、列车内无主或无人认领的包裹、行李应转移至远离乘客的安全区域或通知( )处理

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具有高级职称的女性专业技术人员，退休年龄为（）周岁，根据本人自愿，也可在年满（）周岁退休

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（）类物资维修由各部门（中心）负责执行，报资产管理部备案；釆用实报实销的方式，由使用部门（中心）自行联系有资质的维修单位进行维修，并留存全过程的物资维修凭证备查。

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乘客拾得乘客遗失物品交予车站的，由当班（）负责接收。

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车、工、电联检：（）一次，检查完毕后，各方负责人在《道岔车工电联检表》中如实记录。

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(

填空题

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考神附体，逢考必过！必过！必过！

____对区域的问题整改情况定期进行复查，如存在问题仍未整改到位，则纳入季度流动红旗评选考核。

答案：中心

解析：《客运服务管理细则》
YYZW-SC-052-06-2023

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电梯应当至少__________日进行一次清洁、润滑、调整和检查。

解析：特种设备安全管理办法
YY-AG-012-02-2018

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季度培训计划的审批流程。每季度末最后一个月的（）日各部门、中心根据年度培训计划，结合实际情况，将培训项目分解到季度实施，填写下一季度的《季度培训计划表》。

A. A.5

B. B.10

C. C.15

D. D. 20

解析：培训管理办法YY-QG-019-02-2023

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地铁一号线在艾溪湖东站附近设瑶湖定修段一座，在双港站附近设蛟桥停车场一座，通过（）与正线连接。

A. A.出入段线

B. B.出入场线

C. C.出入段（场）线

D. D.折返线

解析：1号线行车组织管理细则YY-SC-007-01-2023

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在施工作业中确有特殊情况的，才允许申请异地注销，在申报施工计划时必须在施工申请单上注明异地注销站，异地注销站必须为（）。

A. A.实际施工区域内的车站

B. B.控制中心

C. C.施工终点站

D. D.施工起点站

解析：《施工检修管理办法》
YY-SC-013-O3-2023

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（）岗位人员每年参加内部业务培训时间原则上最低不得少于4小时，技能序列岗位人员每年参加内部业务培训时间原则上最低不得少于16小时。

A. A.管理序列

B. B.职能序列

C. C.技术序列

D. D.安全序列

解析：培训管理办法YY-QG-019-02-2023

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对于车站、列车内无主或无人认领的包裹、行李应转移至远离乘客的安全区域或通知( )处理

A. A.地铁公安

B. B.客运值班员

C. C.执法大队

D. D.安检人员

解析：消防安全管理办法YY-AG-011-03-2023

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具有高级职称的女性专业技术人员，退休年龄为（）周岁，根据本人自愿，也可在年满（）周岁退休

A. A.60；50

B. B.65；60

C. C.55；60

D. D.60；55

解析：运营分公司员工退休管理实施细则
YY-QG-025-01-2023

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（）类物资维修由各部门（中心）负责执行，报资产管理部备案；釆用实报实销的方式，由使用部门（中心）自行联系有资质的维修单位进行维修，并留存全过程的物资维修凭证备查。

A. A.Ⅰ

B. B.Ⅱ

C. C.Ⅲ

D. D.Ⅳ

解析：生产物资维修管理办法（试行）yy-sc-025-01-2023

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乘客拾得乘客遗失物品交予车站的，由当班（）负责接收。

A. A.行车值班员

B. B.客运值班员

C. C.值班站长

D. D.行调

解析：乘客遗失物品管理细则YY-SC-001-01-2023

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车、工、电联检：（）一次，检查完毕后，各方负责人在《道岔车工电联检表》中如实记录。

A. A.每周

B. B.双周

C. C.每月

D. D.每季

解析：道岔设备车工电联检管理细则YY -SC-017-02-2022

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