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考神附体,逢考必过!必过!必过!
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列车跨线组织程序中由 行调组织跨线列车回场段(基地)。

答案:接车线路

解析:《列车跨线组织管理细则》YY-SC-009-02-2023

考神附体,逢考必过!必过!必过!
已购买的单程票没有进出闸记录且票内信息可以读取的,(____)当日内乘客只可在发售车站办理退票。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000103b9-dff9-2bbb-c05f-40df2a9dcc00.html
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有关客伤事故(事件)的证据保存、移交必须要有规范、清晰的书面记录,书面记录应包含哪些内容?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000103bc-475c-d8e5-c05f-40df2a9dcc00.html
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员工因个人原因年度在岗时间不足()个月的,年度考核分按不高于80分计算
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00053b47-be25-db62-c032-a61f4fe39600.html
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取消扣车应遵循“______”的原则
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000103b9-e014-f586-c05f-40df2a9dcc00.html
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丢失车票、现金,涉及金额 50 元以上 500 元及以下(含 500
元)的。属于第几类票务事件?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00053b47-be05-197f-c032-a61f4fe39600.html
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特种设备()正确使用设备、故障申报,接受特种设备安全监管部门进行的安全检查
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000103b9-dfc2-4983-c05f-40df2a9dcc00.html
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如需办理()作业,施工负责人应在施工登记时向登记站值班员说明施工注销地点。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00053b47-bcac-75af-c032-a61f4fe39600.html
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人力资源部负责对各部门(中心) 上报的员工转正材料进行统一();负责提出()提报公司审批;负责下发()及()等。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000103b7-4b13-0d99-c0c8-ecb7ada9fe00.html
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为减少不实申诉的发生,原则上要求申诉中心在申诉时能提供依据,足以说明指标划分错误,否则按不实申诉处理,每发生 次不实申诉,中心指标加倍统计。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000103b9-df3b-be47-c05f-40df2a9dcc00.html
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请简述应急救援队伍人员申报条件。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000103bc-4767-ae06-c05f-40df2a9dcc00.html
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考神附体,逢考必过!必过!必过!
题目内容
(
填空题
)
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考神附体,逢考必过!必过!必过!

列车跨线组织程序中由 行调组织跨线列车回场段(基地)。

答案:接车线路

解析:《列车跨线组织管理细则》YY-SC-009-02-2023

考神附体,逢考必过!必过!必过!
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已购买的单程票没有进出闸记录且票内信息可以读取的,(____)当日内乘客只可在发售车站办理退票。

解析:票务管理办法
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有关客伤事故(事件)的证据保存、移交必须要有规范、清晰的书面记录,书面记录应包含哪些内容?

解析:乘客伤亡事故处理管理细则YY-AG-020-02-2018

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员工因个人原因年度在岗时间不足()个月的,年度考核分按不高于80分计算

A. A.3

B. B.6

C. C.9

D. D.12

解析:站务中心员工绩效考核管理细则YYZW-QG-001-02-2023

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取消扣车应遵循“______”的原则

解析:《行车组织规则》
YY-SC-006-01-2023

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丢失车票、现金,涉及金额 50 元以上 500 元及以下(含 500
元)的。属于第几类票务事件?

A. A.一

B. B.二

C. C.三

D. D.四

解析:票务管理办法YY-SC-033-02-2023

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特种设备()正确使用设备、故障申报,接受特种设备安全监管部门进行的安全检查

解析:特种设备安全管理办法
YY-AG-012-02-2018

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如需办理()作业,施工负责人应在施工登记时向登记站值班员说明施工注销地点。

A. A.多点施工

B. B.异地注销

C. C.延时施工

D. D.外单位施工

解析:《施工检修管理办法》
YY-SC-013-O3-2023

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人力资源部负责对各部门(中心) 上报的员工转正材料进行统一();负责提出()提报公司审批;负责下发()及()等。

A. A.汇总、审核

B. B.转正意见

C. C.员工转正文件通知

D. D.调整薪资发放比例

解析:员工试用期转正及考核管理办法YY-QG-014-02-2023

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为减少不实申诉的发生,原则上要求申诉中心在申诉时能提供依据,足以说明指标划分错误,否则按不实申诉处理,每发生 次不实申诉,中心指标加倍统计。

解析:客运服务指标管理细则
YY-SC-012-02-2022

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000103b9-df3b-be47-c05f-40df2a9dcc00.html
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请简述应急救援队伍人员申报条件。

解析:应急救援队伍管理办法YY-AG-007-01-2021

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000103bc-4767-ae06-c05f-40df2a9dcc00.html
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