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考神附体,逢考必过!必过!必过!
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考神附体,逢考必过!必过!必过!
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无故未按要求参加票务相关会议属于____指标。

答案:C类

解析:《票务指标管理细则》YY-SC-039-01-2022

考神附体,逢考必过!必过!必过!
正线红灯信号显示意义为()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00053b47-be60-20a6-c032-a61f4fe39600.html
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票务备件、钥匙等客运值班员交接事项缺项漏项属于____指标。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000103b9-de0e-2eba-c05f-40df2a9dcc00.html
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年度培训计划由人力资源部(培训中心)牵头,各部门、中心配合制定,年度培训计划包括( )等。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000103b7-4a90-1c74-c0c8-ecb7ada9fe00.html
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运营分公司管理人员及员工(含发生劳动关系的临时工或劳务工) 上岗前必须经过运营分公司级、部门、室/车间级和班组级三级安全教育,总培训时间不得少于______学时。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000103b9-df4b-cd17-c05f-40df2a9dcc00.html
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有下列情形之一的,可直接一票否决判为试用期转正考核不合格:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000103bc-477c-5f0c-c05f-40df2a9dcc00.html
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新员工入职培训由人力资源部(培训中心)负责制定方案并牵头实施,目的是让新员工更好更快的了解公司、融入公司,具体内容包含但不限于:( )等。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000103b7-4a91-e973-c0c8-ecb7ada9fe00.html
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____负责维保卡、计次维保卡、同站进出卡审核及违规牵头处理等 工作。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00053b47-bead-465b-c032-a61f4fe39600.html
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员工工作质量评分标准:积极参加公司各级活动、投稿等,每次()分
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00053b47-be28-670e-c032-a61f4fe39600.html
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化妆、发型、首饰从简,不能佩带_______。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00053b47-bc5f-3b69-c032-a61f4fe39600.html
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SCOM故障时,系统会自动进行重启,重启时间约
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00053b47-bd48-e6de-c032-a61f4fe39600.html
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考神附体,逢考必过!必过!必过!
题目内容
(
填空题
)
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考神附体,逢考必过!必过!必过!

无故未按要求参加票务相关会议属于____指标。

答案:C类

解析:《票务指标管理细则》YY-SC-039-01-2022

考神附体,逢考必过!必过!必过!
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正线红灯信号显示意义为()

A. A.允许越过,进路准备好且所有道岔均在定位

B. B.允许越过,进路准备好且至少有一个道岔在反位

C. C.引导信号允许越过,限速25km/h至下一信号机

D. D.禁止越过

解析:《行车组织规则》
YY-SC-006-01-2023

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票务备件、钥匙等客运值班员交接事项缺项漏项属于____指标。

解析:《票务指标管理细则》YY-SC-039-01-2022

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000103b9-de0e-2eba-c05f-40df2a9dcc00.html
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年度培训计划由人力资源部(培训中心)牵头,各部门、中心配合制定,年度培训计划包括( )等。

A. A.新员工入职培训

B. B.岗前培训

C. C.外部取证培训

D. D.邀请专家培训

解析:培训管理办法YY-QG-019-02-2023

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运营分公司管理人员及员工(含发生劳动关系的临时工或劳务工) 上岗前必须经过运营分公司级、部门、室/车间级和班组级三级安全教育,总培训时间不得少于______学时。

解析:安全教育培训管理办法
YY-AG-003-02-2023

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000103b9-df4b-cd17-c05f-40df2a9dcc00.html
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有下列情形之一的,可直接一票否决判为试用期转正考核不合格:

解析:员工试用期转正及考核管理办法YY-QG-014-02-2023

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000103bc-477c-5f0c-c05f-40df2a9dcc00.html
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新员工入职培训由人力资源部(培训中心)负责制定方案并牵头实施,目的是让新员工更好更快的了解公司、融入公司,具体内容包含但不限于:( )等。

A. A.企业文化

B. B.规章制度

C. C.薪酬福利政策

D. D.公司级安全教育

解析:培训管理办法YY-QG-019-02-2023

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____负责维保卡、计次维保卡、同站进出卡审核及违规牵头处理等 工作。

A. A.站务中心

B. B.安全管理部

C. C.票务调度部

D. D.票务组

解析:票卡管理细则YY-SC-036-02-2023

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00053b47-bead-465b-c032-a61f4fe39600.html
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员工工作质量评分标准:积极参加公司各级活动、投稿等,每次()分

A. A.0.2

B. B.0.5

C. C.1

D. D.2

解析:站务中心员工绩效考核管理细则YYZW-QG-001-02-2023

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00053b47-be28-670e-c032-a61f4fe39600.html
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化妆、发型、首饰从简,不能佩带_______。

A. A.夸张饰物

B. B.项链

C. C.手链

D. D.以上都不是

解析:《客运服务管理细则》
YYZW-SC-052-06-2023

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00053b47-bc5f-3b69-c032-a61f4fe39600.html
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SCOM故障时,系统会自动进行重启,重启时间约

A. A.1分钟

B. B.2分钟

C. C.10秒

D. D.30秒

解析:4号线信号故障处理手册(试行)YY-C-XC-DZDD-015-01-2022

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