APP下载
首页
>
职业技能
>
考神附体,逢考必过!必过!必过!
搜索
考神附体,逢考必过!必过!必过!
题目内容
(
填空题
)
当发生计轴受扰情况时,在车控室预复位功能不具备使用条件的情况下采用______功能进行计轴预复位操作

答案:OCC预复位

解析:《行车组织规则》
YY-SC-006-01-2023

考神附体,逢考必过!必过!必过!
培训专岗人员工作不负责,提交/报备至人力资源部(培训中心)的材料连续出现错误,耽误工作经提醒无效,拒不改进的,人力资源部(培训中心)可对其个人()中予以扣分。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00053b47-bdbb-6730-c032-a61f4fe39600.html
点击查看题目
日次票应根据车站实际需求数量进行加封,加封时需注明车票______、加封日期。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000103b7-4ac9-f827-c0c8-ecb7ada9fe00.html
点击查看题目
《安全生产考核奖惩管理办法》中,对事件事故责任者、责任部门的具体处理,符合以下哪些情形的,可给予加重处理?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000103bc-471d-bf3e-c05f-40df2a9dcc00.html
点击查看题目
车站在岗或非在岗地铁员工在发现乘客伤亡事故(事件)时,应立即通知__________等。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000103b9-df86-f956-c05f-40df2a9dcc00.html
点击查看题目
站内或出入口乘客聚集可能造成客流对冲等情况时,可调整自动扶梯运行方向或(____),危及乘客安全时,可暂时关闭出入口。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000103b9-df9b-9594-c05f-40df2a9dcc00.html
点击查看题目
跨线期间,驾驶员严格按照( ),( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000103b7-49be-4474-c0c8-ecb7ada9fe00.html
点击查看题目
公司培训坚持()的原则,采取“统筹规划、分级管理”的模式,其中公司级培训由人力资源部(培训中心)统筹管理,各部门、中心配合实施;部门(中心)级的培训由各部门、中心自行管理与实施,并向人力资源部(培训中心)报备实施情况。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00053b47-bdab-c821-c032-a61f4fe39600.html
点击查看题目
以下属于C类施工指标的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000103b7-49ea-500a-c0c8-ecb7ada9fe00.html
点击查看题目
运营生产安全事故(事件)报告与调查分析坚持“()”原则,查明原因、分清责任、吸取教训、制定措施,防止同类事故(事件)再次发生。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00053b47-bed1-5376-c032-a61f4fe39600.html
点击查看题目
季(年)度安全核评内容包括安全生产责任制及安全管理落实情况和安全目标考核两个模块,其中安全目标考核均为30分,考核评分结果采用( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00053b47-bc4c-dcbe-c032-a61f4fe39600.html
点击查看题目
首页
>
职业技能
>
考神附体,逢考必过!必过!必过!
题目内容
(
填空题
)
手机预览
考神附体,逢考必过!必过!必过!

当发生计轴受扰情况时,在车控室预复位功能不具备使用条件的情况下采用______功能进行计轴预复位操作

答案:OCC预复位

解析:《行车组织规则》
YY-SC-006-01-2023

考神附体,逢考必过!必过!必过!
相关题目
培训专岗人员工作不负责,提交/报备至人力资源部(培训中心)的材料连续出现错误,耽误工作经提醒无效,拒不改进的,人力资源部(培训中心)可对其个人()中予以扣分。

A. A.工资薪酬

B. B.月度绩效

C. C.季度绩效

D. D.年度绩效

解析:培训管理办法YY-QG-019-02-2023

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00053b47-bdbb-6730-c032-a61f4fe39600.html
点击查看答案
日次票应根据车站实际需求数量进行加封,加封时需注明车票______、加封日期。

A. A.有效期

B. B.面值

C. C.数量

D. D.加封人

解析:票务管理办法
YY-SC-033-02-2023

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000103b7-4ac9-f827-c0c8-ecb7ada9fe00.html
点击查看答案
《安全生产考核奖惩管理办法》中,对事件事故责任者、责任部门的具体处理,符合以下哪些情形的,可给予加重处理?

解析:《安全生产考核奖惩管理办法》
YY-AG-010-03-2023

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000103bc-471d-bf3e-c05f-40df2a9dcc00.html
点击查看答案
车站在岗或非在岗地铁员工在发现乘客伤亡事故(事件)时,应立即通知__________等。

解析:乘客伤亡事故处理管理细则
YY-AG-020-02-2018

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000103b9-df86-f956-c05f-40df2a9dcc00.html
点击查看答案
站内或出入口乘客聚集可能造成客流对冲等情况时,可调整自动扶梯运行方向或(____),危及乘客安全时,可暂时关闭出入口。

解析:客运服务管理办法
YY-SC-011-02-2023

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000103b9-df9b-9594-c05f-40df2a9dcc00.html
点击查看答案
跨线期间,驾驶员严格按照( ),( )。

A. A.信号显示行车

B. B.轨旁信号

C. C.列车严禁行车

D. D.列车严禁退行

解析:《列车跨线组织管理细则》YY-SC-009-02-2023

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000103b7-49be-4474-c0c8-ecb7ada9fe00.html
点击查看答案
公司培训坚持()的原则,采取“统筹规划、分级管理”的模式,其中公司级培训由人力资源部(培训中心)统筹管理,各部门、中心配合实施;部门(中心)级的培训由各部门、中心自行管理与实施,并向人力资源部(培训中心)报备实施情况。

A. A.内训为主,外训为辅

B. B.内、外训协调统一

C. C.外训为主,内训为辅

D. D.指导监督,检查考核

解析:培训管理办法YY-QG-019-02-2023

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00053b47-bdab-c821-c032-a61f4fe39600.html
点击查看答案
以下属于C类施工指标的是( )。

A. A.施工作业前未进行施工交底或交底错误,未造成影响的

B. B.施工作业影响未明确清楚的,且未造成影响的

C. C.擅自动用其他与本施工无关的设施设备,未造成影响

D. D.施工造成设备次生故障,且在施工申报时未明确施工影响,未造成影响的

解析:《施工指标管理细则》YY-SC-015-02-2023

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000103b7-49ea-500a-c0c8-ecb7ada9fe00.html
点击查看答案
运营生产安全事故(事件)报告与调查分析坚持“()”原则,查明原因、分清责任、吸取教训、制定措施,防止同类事故(事件)再次发生。

A. A.四不放过

B. B.事实举证

C. C.实事求是

D. D.公平公正

解析:运营生产安全事故报告与调查分析管理办法YY-AG-008-03-2023

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00053b47-bed1-5376-c032-a61f4fe39600.html
点击查看答案
季(年)度安全核评内容包括安全生产责任制及安全管理落实情况和安全目标考核两个模块,其中安全目标考核均为30分,考核评分结果采用( )。

A. A.加分制

B. B.倒扣分制

C. C.减分制

D. D.累计算法

解析:《安全生产考核奖惩管理办法》
YY-AG-010-03-2023

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00053b47-bc4c-dcbe-c032-a61f4fe39600.html
点击查看答案
试题通小程序
试题通app下载