答案：人力资源部
解析：员工试用期转正及考核管理办法YY-QG-014-02-2023
答案：人力资源部
解析：员工试用期转正及考核管理办法YY-QG-014-02-2023
解析：1、2号线信号故障处理手册
YY-C-XC-DZDD-008-05-2022
解析：《行车组织规则》YY-SC-006-01-2023
A. A.站务中心
B. B.维修中心工建车间
C. C.运管中心调度车间
D. D.维修中心通号车间
解析：道岔设备车工电联检管理细则YY -SC-017-02-2022
A. A.车站人员对乘客的服务态度尤为恶劣造成严重影响
B. B.百万乘客有效投诉率（次/百万人次）≥2
C. C.站台岗工作人员未按标准作业造成重大影响的
D. D.96999热线工单回复逾期3个工作日及以上或市长热线、数字城管等工单未按时回复
解析：客运服务指标管理细则YY-SC-012-02-2022
解析：南昌轨道交通集团有限公司运营分公司员工离职管理细则(修订版）
YY-QG-015-03-2023
A. A.手信号显示含义为指示列车发车，进入区间
B. B.显示方式为右手持绿色信号灯/展开的绿色信号旗面对列车驾驶员作顺时针圆形转动
C. C.显示时机为确认发车条件具备
D. D.显示时机为列车启动
解析：《行车组织规则》YY-SC-006-01-2023
解析：《行车组织规则》
YY-SC-006-01-2023
A. A.401～499
B. B.501～550
C. C.551～599
D. D.751～799
解析：《行车组织规则》
YY-SC-006-01-2023
解析：行车作业标准细则YY-SC-004-02-2023
A. A.回收后的工服如有破损、污迹等影响正常穿着且维修费用
高的可申请报废
B. B.回收后的工服剩余使用年限低于 40%的的可申请报废
C. C.工服款式更新后，老款的工服可申请报废
D. D.原则上每年组织一次集中报废
解析：员工工服管理办法（试行）
YY-QG-071-01-2021
