答案：1、年度内，因措施不到位导致同类原因的事件重复发生的，对主要责任者加倍扣款；（1分）2、针对单个隐患，已经有明文规定要求落实防护或整改措施，超过整改期限未落实而导致事故事件发生的责任者，对相关责任员工加倍扣款。（1分）3、事件发生后，由于处置不当，造成不良社会影响或严重后果的，视情况进行加重处理。（1分）4、隐瞒、伪造、谎报、漏报安全事件，造成不良影响或后果的；（1分）5、抵触、撒谎、隐瞒、包庇、伪造、破坏相关证据的等不配合，影响事件调查和还原事故（事件）真相的；（0.5分）6、重大节点、特殊时期，经运营分公司研究决定加重处理的。（0.5分）
解析：《安全生产考核奖惩管理办法》
YY-AG-010-03-2023
答案：1、年度内，因措施不到位导致同类原因的事件重复发生的，对主要责任者加倍扣款；（1分）2、针对单个隐患，已经有明文规定要求落实防护或整改措施，超过整改期限未落实而导致事故事件发生的责任者，对相关责任员工加倍扣款。（1分）3、事件发生后，由于处置不当，造成不良社会影响或严重后果的，视情况进行加重处理。（1分）4、隐瞒、伪造、谎报、漏报安全事件，造成不良影响或后果的；（1分）5、抵触、撒谎、隐瞒、包庇、伪造、破坏相关证据的等不配合，影响事件调查和还原事故（事件）真相的；（0.5分）6、重大节点、特殊时期，经运营分公司研究决定加重处理的。（0.5分）
解析：《安全生产考核奖惩管理办法》
YY-AG-010-03-2023
A. A.票卡
B. B.票款
C. C.发票
D. D.角币
解析：票务管理办法
YY-SC-033-02-2023
解析：特种设备安全管理办法
YY-AG-012-02-2018
解析：车站手摇道岔操作细则
YY-C-XC-ZW-001-05-2022
解析：《票务指标管理细则》YY-SC-039-01-2022
A. A.双线
B. B.右侧
C. C.单方向
D. D.匀速
解析：《行车组织规则》YY-SC-006-01-2023
A. A.《特殊情况交接表》
B. B.《发票使用情况汇总表》
C. C.《备用金调配单》
D. D.《票卡申请单》
解析：票务管理办法
YY-SC-033-02-2023
A. A.严重违反公司规章制度，被公司或上级单位通报批评的
B. B.连续旷工(无故缺课)超过3天或试用期内累计旷工(无故
缺课)超过10天的
C. C.未按规定和要求完成试用期培训课时的
D. D.未通过上岗考试(含理论及实操测试)且补考一次成绩仍不
及格的
解析：员工试用期转正及考核管理办法YY-QG-014-02-2023
解析：《施工指标管理细则》YY-SC-015-02-2023
解析：票务管理办法
YY-SC-033-02-2023
解析：票务管理办法
YY-SC-033-02-2023
