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考神附体,逢考必过!必过!必过!
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员工离职面谈:

答案:中基层管理人员由党委工作部负责人进行离职面谈;普通员工由部门(中心)负责人进行离职面谈;技术人员由所在部门(中心)及人力资源部负责人进行离职面谈;填写《员工离职面谈记录表》

解析:南昌轨道交通集团有限公司运营分公司员工离职管理细则(修订版)
YY-QG-015-03-2023

考神附体,逢考必过!必过!必过!
简述贵重失物包含哪些?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000103bc-475d-9309-c05f-40df2a9dcc00.html
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办公室根据票务指标等级表(附件 1)统计各部 门(中心)季度/年度票务指标情况,将最终通报结果报备____。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000103b9-de02-e2a1-c05f-40df2a9dcc00.html
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由谁()审批非集团分、子公司《作业安全评定表》。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000103b9-dfcd-1e7f-c05f-40df2a9dcc00.html
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每一项施工(含单专业作业和多专业配合作业)在施工前均须安排专人担任( ),由其负责施工请点和销点,以及施工安全的落实工作?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00053b47-bc9e-e3d2-c032-a61f4fe39600.html
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自动扶梯和垂直电梯应当与车站(____)同步开启。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000103b9-dfaa-692b-c05f-40df2a9dcc00.html
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事件发生后,由于处置不当,造成不良社会影响或严重后果的,对事件事故责任者、责任部门(中心)视情况进行( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00053b47-bc4d-3d98-c032-a61f4fe39600.html
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审批延点申请时,未认真核对线路、车站条件,造成影响的属于( )类施工指标。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00053b47-bcbd-009f-c032-a61f4fe39600.html
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人力资源部将组织专人对各部门(中心)落实《考勤及请休假管理制度》情况进行( ),发现问题限期整改,对履责不力的,按公司相关制度处理。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00053b47-bd2a-2314-c032-a61f4fe39600.html
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遗车站员工拾到物品或有乘客上交拾到的遗失物品时,由当班值班站长负责接收,并根据物品的____、件数等要素信息录入站务 管理系统中“拾遗物品 ”模块,张贴拾获日期与编号(与站务管理系统编号一致),妥善保存。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000103b9-ddeb-53c2-c05f-40df2a9dcc00.html
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职工申请工伤假,需提供(上传)( ),经部门(中心)主要负责人、人力资源部(培训中心)负责人、部门(中心)分管领导、人力资源部(培训中心)分管领导、总经理审批同意。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000103b7-4a3d-259a-c0c8-ecb7ada9fe00.html
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员工离职面谈:

答案:中基层管理人员由党委工作部负责人进行离职面谈;普通员工由部门(中心)负责人进行离职面谈;技术人员由所在部门(中心)及人力资源部负责人进行离职面谈;填写《员工离职面谈记录表》

解析:南昌轨道交通集团有限公司运营分公司员工离职管理细则(修订版)
YY-QG-015-03-2023

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简述贵重失物包含哪些?

解析:乘客遗失物品管理细则YY-SC-001-01-2023

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办公室根据票务指标等级表(附件 1)统计各部 门(中心)季度/年度票务指标情况,将最终通报结果报备____。

解析:《票务指标管理细则》YY-SC-039-01-2022

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由谁()审批非集团分、子公司《作业安全评定表》。

解析:外单位施工作业许可管理细则YY-SC-014-03-2023

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每一项施工(含单专业作业和多专业配合作业)在施工前均须安排专人担任( ),由其负责施工请点和销点,以及施工安全的落实工作?

A. A.施工安全员

B. B.施工负责人

C. C.施工责任人

D. D.施工监管人

解析:《施工检修管理办法》
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自动扶梯和垂直电梯应当与车站(____)同步开启。

解析:客运服务管理办法
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事件发生后,由于处置不当,造成不良社会影响或严重后果的,对事件事故责任者、责任部门(中心)视情况进行( )。

A. A.升级

B. B.降一级

C. C.降两级

D. D.加重处理

解析:《安全生产考核奖惩管理办法》
YY-AG-010-03-2023

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审批延点申请时,未认真核对线路、车站条件,造成影响的属于( )类施工指标。

A. A.A

B. B.B

C. C.C

D. D.D

解析:《施工指标管理细则》YY-SC-015-02-2023

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00053b47-bcbd-009f-c032-a61f4fe39600.html
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人力资源部将组织专人对各部门(中心)落实《考勤及请休假管理制度》情况进行( ),发现问题限期整改,对履责不力的,按公司相关制度处理。

A. A.每周抽查

B. B.月度抽查

C. C.季度抽查

D. D.年度抽查

解析:运营分公司考勤及请休假管理办法
YY-QG-011-04-2023

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00053b47-bd2a-2314-c032-a61f4fe39600.html
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遗车站员工拾到物品或有乘客上交拾到的遗失物品时,由当班值班站长负责接收,并根据物品的____、件数等要素信息录入站务 管理系统中“拾遗物品 ”模块,张贴拾获日期与编号(与站务管理系统编号一致),妥善保存。

解析:《客运服务管理细则》
YYZW-SC-052-06-2023

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职工申请工伤假,需提供(上传)( ),经部门(中心)主要负责人、人力资源部(培训中心)负责人、部门(中心)分管领导、人力资源部(培训中心)分管领导、总经理审批同意。

A. A.工伤事故报告

B. B.医疗证明

C. C.市人社局工伤认定报告(可后补)

D. D.出院小结

解析:运营分公司考勤及请休假管理办法YY-QG-011-04-2023

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