答案：1、以每月基本工时为基准，结合员工上月的超欠工时，合理进行排班；（2分）2、对上月超工时的员工以安排调休方式进行内部消化，对上月欠工时的员工通过增加排班来补齐；（2分）3、员工按规定提出离职时，所在班组应及时核对其是否存在超工时，若有，须立即通过增加排班调休最大程度予以消减。（2分）
解析：南昌轨道交通集团有限公司运营分公司员工排班及综合计算工时管理办法
YY-QG-076-02-2023
答案：1、以每月基本工时为基准，结合员工上月的超欠工时，合理进行排班；（2分）2、对上月超工时的员工以安排调休方式进行内部消化，对上月欠工时的员工通过增加排班来补齐；（2分）3、员工按规定提出离职时，所在班组应及时核对其是否存在超工时，若有，须立即通过增加排班调休最大程度予以消减。（2分）
解析：南昌轨道交通集团有限公司运营分公司员工排班及综合计算工时管理办法
YY-QG-076-02-2023
解析：固定资产实物管理办法
YY-SC-030-01-2022
解析：《施工指标管理细则》YY-SC-015-02-2023
A. A.12月
B. B.10月
C. C.11月
D. D.9月
解析：培训管理办法YY-QG-019-02-2023
解析：《行车组织规则》
YY-SC-006-01-2023
A. A.普通单程票
B. B.异地卡
C. C.电子票
D. D.银联闪付
解析：票务管理办法
YY-SC-033-02-2023
A. A.防火
B. B.防盗
C. C.防锈
D. D.防水
解析：办公物资管理办法YY-QG-073-02-2023
A. A.站务中心生产调度
B. B.OCC值班主任
C. C.生产管理室施工管理岗
D. D.DCC调度
解析：《施工检修管理办法》
YY-SC-013-O3-2023
解析：票卡管理细则
YY-SC-036-02-2023
A. A.一看、二接、三送
B. B.一迎、二导、三处理
C. C.一迎、二听、三答
D. D.一观、二问、三帮
解析：《客运服务管理细则》
YYZW-SC-052-06-2023
A. A.一周
B. B.两周
C. C.月
D. D.季度
解析：安全生产管理办法YY-AG-002-03-2023
