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考神附体,逢考必过!必过!必过!
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特种设备管理部门电梯安全管理人应准守哪些规定

答案:(一)确保电梯紧急报警装置正常使用和电梯运行期间安全管理人员在岗,并对安全管理人员进行电梯安全使用管理的教育和培训。1(二)在电梯显著位置标明电梯使用管理人名称、联系电话和电梯维护保养单位名称、应急救援电话。1(三)建立电梯层门钥匙、轿厢内操纵箱钥匙和启动钥匙的管理制度。钥匙由电梯管理人员使用,启动钥匙由使用部门使用。1(四)对电梯使用情况进行日常检查,及时制止不安全乘坐电梯的行为。0.5(五)对运载建筑材料、建筑垃圾以及容易造成电梯损坏的家具、家用电器等物品的,采取安全防护措施或者安排人员进行现场管理。1(六)电梯发生故障或者存在事故隐患的,立即停止使用,在电梯口的显著位置设置停用标志,并及时进行检修。1(七)发生乘客被困故障时,立即通知电梯维护保养单位,配合电梯维护保养单位实施救援。0.5

解析:特种设备安全管理办法YY-AG-012-02-2018

考神附体,逢考必过!必过!必过!
责任中心对最终指标统计、划分结果有异议的,需在指标
划分后的2个工作日内(逾期不再受理申诉)向办公室提交有效书面
申诉及证明材料(包含申诉理由、建议指标归属中心及相应的()、
()、()等证明材料)
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000103b7-4a32-c969-c0c8-ecb7ada9fe00.html
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行车指标分析报告内容包括哪些?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000103bc-4739-6929-c05f-40df2a9dcc00.html
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_____填写的数字必须一个一个填写,不得连笔书写。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00053b47-be15-ff2b-c032-a61f4fe39600.html
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外来参观及临时作业人员的安全教育 培训和管理,由()负责,填写相关培训记录,并保存好。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000103b9-df5c-af67-c05f-40df2a9dcc00.html
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哪些情况属于重大施工?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000103bc-472e-f459-c05f-40df2a9dcc00.html
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若不能确定使用年限(由使用部门确定)的物资,维修费用高于原值()的物资可判定为不具有维修价值。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00053b47-bc9c-8f74-c032-a61f4fe39600.html
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在站务中心试行按大中小站区分A等次员工的绩效工资发放比例,小站按()发放
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00053b47-be21-5a19-c032-a61f4fe39600.html
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员工离职须提前()天告知所在部门/中心(人事专岗或 兼职人员)
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00053b47-bc85-1162-c032-a61f4fe39600.html
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经连续谈话无效,季度考核结果仍出现D等次的,应及时报人力资源部备案,人力资源部可提请公司会议研究,对其进行(),若经停职培训或岗位调整后仍不称职的将解除劳动合同
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000103b7-4ad2-c521-c0c8-ecb7ada9fe00.html
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施工计划申报未按规定时间完成的属于( )类施工指标。
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考神附体,逢考必过!必过!必过!

特种设备管理部门电梯安全管理人应准守哪些规定

答案:(一)确保电梯紧急报警装置正常使用和电梯运行期间安全管理人员在岗,并对安全管理人员进行电梯安全使用管理的教育和培训。1(二)在电梯显著位置标明电梯使用管理人名称、联系电话和电梯维护保养单位名称、应急救援电话。1(三)建立电梯层门钥匙、轿厢内操纵箱钥匙和启动钥匙的管理制度。钥匙由电梯管理人员使用,启动钥匙由使用部门使用。1(四)对电梯使用情况进行日常检查,及时制止不安全乘坐电梯的行为。0.5(五)对运载建筑材料、建筑垃圾以及容易造成电梯损坏的家具、家用电器等物品的,采取安全防护措施或者安排人员进行现场管理。1(六)电梯发生故障或者存在事故隐患的,立即停止使用,在电梯口的显著位置设置停用标志,并及时进行检修。1(七)发生乘客被困故障时,立即通知电梯维护保养单位,配合电梯维护保养单位实施救援。0.5

解析:特种设备安全管理办法YY-AG-012-02-2018

考神附体,逢考必过!必过!必过!
相关题目
责任中心对最终指标统计、划分结果有异议的,需在指标
划分后的2个工作日内(逾期不再受理申诉)向办公室提交有效书面
申诉及证明材料(包含申诉理由、建议指标归属中心及相应的()、
()、()等证明材料)

A. A.录音

B. B.视频

C. C.记录台账

D. D.照片

解析:客运服务指标管理细则YY-SC-012-02-2022

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000103b7-4a32-c969-c0c8-ecb7ada9fe00.html
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行车指标分析报告内容包括哪些?

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YY-SC-010-02-2023

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_____填写的数字必须一个一个填写,不得连笔书写。

A. A.台账、报表

B. B.台账

C. C.报表

D. D.单据

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外来参观及临时作业人员的安全教育 培训和管理,由()负责,填写相关培训记录,并保存好。

解析:安全生产管理办法
YY-AG-002-03-2023

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哪些情况属于重大施工?

解析:《施工检修管理办法》
YY-SC-013-O3-2023

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若不能确定使用年限(由使用部门确定)的物资,维修费用高于原值()的物资可判定为不具有维修价值。

A. A.40%

B. B.50%

C. C.60%

D. D.70%

解析:生产物资维修管理办法(试行)yy-sc-025-01-2023

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在站务中心试行按大中小站区分A等次员工的绩效工资发放比例,小站按()发放

A. A. 100%

B. B.110%

C. C.120%

D. D.130%

解析:站务中心员工绩效考核管理细则YYZW-QG-001-02-2023

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00053b47-be21-5a19-c032-a61f4fe39600.html
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员工离职须提前()天告知所在部门/中心(人事专岗或 兼职人员)

A. A.15

B. B.20

C. C.25

D. D.30

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经连续谈话无效,季度考核结果仍出现D等次的,应及时报人力资源部备案,人力资源部可提请公司会议研究,对其进行(),若经停职培训或岗位调整后仍不称职的将解除劳动合同

A. A.降级

B. B.停职培训

C. C.岗位调整

D. D.在岗教育

解析:站务中心员工绩效考核管理细则YYZW-QG-001-02-2023

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施工计划申报未按规定时间完成的属于( )类施工指标。

A. A.A

B. B.B

C. C.C

D. D.D

解析:《施工指标管理细则》YY-SC-015-02-2023

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