答案：（一）全年迟到或早退次数累计超过10次者；（2分）（二）受到集团、公司、部门（中心）通报批评的；（1分）（三）发生旷工行为的；（1分）（四）累计请病事假两个月及以上不在岗的；（1分）（五）经公司认定其行为不得列为A等次的。（1分）
解析：运营分公司组织绩效考核管理办法（YY-QG-002-02-2023）
答案：（一）全年迟到或早退次数累计超过10次者；（2分）（二）受到集团、公司、部门（中心）通报批评的；（1分）（三）发生旷工行为的；（1分）（四）累计请病事假两个月及以上不在岗的；（1分）（五）经公司认定其行为不得列为A等次的。（1分）
解析：运营分公司组织绩效考核管理办法（YY-QG-002-02-2023）
解析：乘客遗失物品管理细则YY-SC-001-01-2023
解析：客运服务管理办法
YY-SC-011-02-2023
A. A.人事档案、党、团组织关系
B. B.五险二金
C. C.五险一金
D. D.人事关系
解析：南昌轨道交通集团有限公司运营分公司员工离职管理细则(修订版）YY-QG-015-03-2022
解析：客运服务指标管理细则
YY-SC-012-02-2022
解析：固定资产实物管理办法
YY-SC-030-01-2022
解析：特种设备安全管理办法
YY-AG-012-02-2018
解析：南昌轨道交通集团有限公司运营分公司员工离职管理细则(修订版）YY-QG-015-03-2023
A. A.当天
B. B.当天16:00前
C. C.当天17:00前
D. D.当天18:00前
解析：《列车跨线组织管理细则》YY-SC-009-02-2023
解析：固定资产实物管理办法
YY-SC-030-01-2022
A. A.ATO
B. B.ATS
C. C.FAS
D. D.BAS
解析：《行车组织规则》
YY-SC-006-01-2023
