答案：（一）被考核者根据违章违纪情节严重程度，当季度考核不得高于C等次（详见附件7），取消个人本年度晋级、晋升、年度评优评先资格。（二）各级检查人员发现员工违反安全红线的情况一律上报中心绩效考核小组开会讨论后实施。
解析：站务中心员工绩效考核管理细则YYZW-QG-001-02-2023
答案：（一）被考核者根据违章违纪情节严重程度，当季度考核不得高于C等次（详见附件7），取消个人本年度晋级、晋升、年度评优评先资格。（二）各级检查人员发现员工违反安全红线的情况一律上报中心绩效考核小组开会讨论后实施。
解析：站务中心员工绩效考核管理细则YYZW-QG-001-02-2023
A. A.管理序列
B. B.职能序列
C. C.技术序列
D. D.安全序列
解析：培训管理办法YY-QG-019-02-2023
A. A、列车越站，单次列车临时限速及取消限速
B. B、封锁、封闭、开通线路
C. C、改用电话闭塞法行车和恢复移动/固定闭塞法行车
D. D、发布线路限速或取消限速
解析：《行车组织规则》
YY-SC-006-01-2023
解析：《列车跨线组织管理细则》YY-SC-009-02-2023
A. A.0.5
B. B.1
C. C.1.5
D. D.2
解析：南昌轨道交通集团有限公司运营分公司员工排班及综合计算工时管理办法YY-QG-076-02-2023
A. A.关键运营设施停用
B. B.导致车站服务水平大幅下降
C. C.冷水机组停用的施工
D. D.FAS/BAS 系统停用的施工
解析：外单位施工作业许可管理细则YY-SC-014-03-2023
A. A.暴力操作AFC设备
B. B.设施设备故障导致数据异常
C. C.插错/插反AFC设备SAM卡
D. D.设施设备故障导致票款或票卡流失
解析：《票务指标管理细则》YY-SC-039-01-2022
解析：《施工指标管理细则》YY-SC-015-02-2023
A. A.共同
B. B.分别
C. C.一起
D. D.一同
解析：办公物资管理办法YY-QG-073-02-2023
A. A.区域站长
B. B.中心经理
C. C.中心生产调度
D. D.OCC
解析：车站手摇道岔操作细则
YY-C-XC-ZW-001-05-2022
解析：车站手摇道岔操作细则
YY-C-XC-ZW-001-05-2022
