答案：劳动合同签订期限为三年及以上的，试用期为6个月，试用期自新员工入职之日起计算。
解析：员工试用期转正及考核管理办法YY-QG-014-02-2023
答案：劳动合同签订期限为三年及以上的，试用期为6个月，试用期自新员工入职之日起计算。
解析：员工试用期转正及考核管理办法YY-QG-014-02-2023
解析：乘客伤亡事故处理管理细则
YY-AG-020-02-2018
A. A.站务中心
B. B.票务调度部
C. C.安全技术室
D. D.票务组
解析：票卡管理细则YY-SC-036-02-2023
A. A.5
B. B.3
C. C.2
D. D.1
解析：消防安全管理办法YY-AG-011-03-2023
A. A.日常检查
B. B.月度检查
C. C.季度检查
D. D.年度检查
解析：安全生产管理办法YY-AG-002-03-2023
A. A.有效期
B. B.面值
C. C.数量
D. D.加封人
解析：票务管理办法
YY-SC-033-02-2023
A. A.人力资源部（培训中心）
B. B.安全管理部
C. C.人力资源部
D. D.技术管理部
解析：员工试用期转正及考核管理办法
YY-QG-014-02-2023
解析：门禁系统管理办法
YY-AG-015-03-2023
解析：外单位施工作业许可管理细则YY-SC-014-03-2023
解析：《行车组织规则》YY-SC-006-01-2023
A. A.夸张饰物
B. B.项链
C. C.手链
D. D.以上都不是
解析：《客运服务管理细则》
YYZW-SC-052-06-2023
