答案：（一）被考核者根据违章违纪情节严重程度，当季度考核不得高于C等次（详见附件7），取消个人本年度晋级、晋升、年度评优评先资格。（二）各级检查人员发现员工违反安全红线的情况一律上报中心绩效考核小组开会讨论后实施。
解析：站务中心员工绩效考核管理细则YYZW-QG-001-02-2023
答案：（一）被考核者根据违章违纪情节严重程度，当季度考核不得高于C等次（详见附件7），取消个人本年度晋级、晋升、年度评优评先资格。（二）各级检查人员发现员工违反安全红线的情况一律上报中心绩效考核小组开会讨论后实施。
解析：站务中心员工绩效考核管理细则YYZW-QG-001-02-2023
A. A.A
B. B.B
C. C.C
D. D.D
解析：客运服务指标管理细则YY-SC-012-02-2022
A. A.0.5h
B. B.1h
C. C.2h
D. D.3h
解析：2号线行车组织管理细则YY-SC-008-01-2023
A. A.MP3
B. B.JPG
C. C.MP4
D. D.PDF
解析：信息报送管理细则YY-QG-046-03-2023
A. A.永久保存
B. B.1年
C. C.2年
D. D.3年
解析：安全教育培训管理办法YY-AG-003-02-2023
A. A.免密码
B. B.人脸识别
C. C.指纹
D. D.小额双免
解析：票卡管理细则YY-SC-036-02-2023
A. A.147
B. B.168
C. C.174
D. D.180
解析：南昌轨道交通集团有限公司运营分公司员工排班及综合计算工时管理办法YY-QG-076-02-2023
A. A.60；50
B. B.65；60
C. C.55；60
D. D.60；55
解析：运营分公司员工退休管理实施细则
YY-QG-025-01-2023
A. A.10
B. B.12
C. C.15
D. D.20
解析：运营信息流程（信息通报）管理办法YY-SC-003-01-2023
解析：票务管理办法
YY-SC-033-02-2023
A. A.一
B. B.二
C. C.三
D. D.四
解析：票务管理办法YY-SC-033-02-2023
