A、 首因效应
B、 近因效应
C、 角色管理
D、 印象管理
答案：D
解析：解析:印象管理也称印象整饰和印象控制，指个体以一定的方式去影响他人对自己的印象， 即个体进行自我形象的控制，通过一定的方法去影响别人对自己的印象形成过程，使他人对 自己的印象符合自我的期待。
A、 首因效应
B、 近因效应
C、 角色管理
D、 印象管理
答案：D
解析：解析:印象管理也称印象整饰和印象控制，指个体以一定的方式去影响他人对自己的印象， 即个体进行自我形象的控制，通过一定的方法去影响别人对自己的印象形成过程，使他人对 自己的印象符合自我的期待。
A. 视觉“复述”策略
B. 捕捉典型策略
C. 特征定位策略
D. 复述策略
A. N 量表
B. P 量表
C. E 量表
D. D 量表
解析：解析:EPQ 是由 P、E、N、L 四个量表组成，主要调查内外向(E)、情绪的稳定性(N)和精神质 (P)三个个性维度。
A. 咨询师与外籍求助者
B. 咨询师为朋友咨询
C. 咨询师与求助者做生意
D. 咨询师为自己的学生咨询
A. 自我实现倾向
B. 机体智慧
C. 价值条件化
D. 自我概念
A. 维果茨基
B. 高尔顿
C. 皮亚杰
D. 巴甫洛夫
解析：解析:维果茨基提出“最近发展区 ”思想。
A. 心理健康
B. 心身疾病
C. 理解错误
D. 情感高涨
A. 以个体的发育成熟为前提
B. 以个体智力的发展成熟为前提
C. 以心理发展的快速期为前提条件
D. 要以一定的心理技能发展为条件
A. 抑郁质
B. 胆汁质
C. 多血质
D. 粘液质
解析：解析:粘液质气质类型的人在 N 量表和 E 量表上的得分都偏低，低于 56.7 分，气质特点是内 向，稳定
A. 不断提问
B. 给予正确性的评价
C. 及时表扬
D. 直接重复求助者的话
A. 问题解决训练
B. 自信训练
C. 社交技能训练
D. 放松训练
