A、 到2020年,初步形成深有感召力和广有影响力的文化强企的总体特征。
B、 到2025年,基本成为深有感召力和广有影响力的文化强企。
C、 到2030年,基本成为深有感召力和广有影响力的文化强企。
D、 到2035年,全面成为深有感召力和广有影响力的文化强企。
答案:ABD
A、 到2020年,初步形成深有感召力和广有影响力的文化强企的总体特征。
B、 到2025年,基本成为深有感召力和广有影响力的文化强企。
C、 到2030年,基本成为深有感召力和广有影响力的文化强企。
D、 到2035年,全面成为深有感召力和广有影响力的文化强企。
答案:ABD
A. 三年
B. 五年
C. 一年
D. 终身
A. 评估
B. 审计
C. 清产核资
D. 公证
A. 20
B. 30
C. 90
D. 110
A. 常规聘期
B. 一般聘期
C. 短聘期
D. 正常聘期
A. 网络边界
B. 骨干线路
C. 重要服务器
D. 桌面终端
A. 质量理论研究
B. 质量管理体系升级
C. 质量基础设施建设
D. 质量基础设施能力提升
A. 100元
B. 200元
C. 300元
D. 400元