答案：各级领导人员在“融入战略、植入政策”上下功夫，发挥设计者作用，将南网文化理念体现在治企思路、兴企作为中，调动全体员工实施战略、落实政策的积极性，实现政策目标和价值目标相统一，为公司发展持续提供源动力。各级管理人员在“融入管理、植入日常”上下功夫，发挥管理者作用，主动将南网文化理念融入管理制度和管理流程，为公司管理体系赋予价值取向和灵魂。各级企业文化建设工作人员在“专业管理、方法指导”上下功夫，发挥辅导者作用，熟悉运用“四个管理系统、四入转化方法”，为南网文化理念落实落地提供专业支撑。全体员工在“融入工作、植入行为”上下功夫，发挥践行者作用，努力成为南网文化理念的传承者、代言人。
答案：各级领导人员在“融入战略、植入政策”上下功夫，发挥设计者作用，将南网文化理念体现在治企思路、兴企作为中，调动全体员工实施战略、落实政策的积极性，实现政策目标和价值目标相统一，为公司发展持续提供源动力。各级管理人员在“融入管理、植入日常”上下功夫，发挥管理者作用，主动将南网文化理念融入管理制度和管理流程，为公司管理体系赋予价值取向和灵魂。各级企业文化建设工作人员在“专业管理、方法指导”上下功夫，发挥辅导者作用，熟悉运用“四个管理系统、四入转化方法”，为南网文化理念落实落地提供专业支撑。全体员工在“融入工作、植入行为”上下功夫，发挥践行者作用，努力成为南网文化理念的传承者、代言人。
A. 15
B. 10
C. 5
D. 2
A. 重要信息
B. 保密信息
C. 敏感信息
D. 关键信息
A. 贯彻中央巡视工作精神及要求，以及落实国务院国资委党委、网公司党组和公司党委关于巡察工作决议、决定的措施和意见；
B. 巡察工作规划和任务安排
C. 巡察组提交的巡察报告
D. 拟报送公司党委的巡察工作情况报告
E. 有关重要制度
F. 需由领导小组会议研究的其他重要事项
A. 1/2
B. 2/3
C. 3/4
D. 3/5
