答案:四个方向: 1.培训需求分析。从组织、任务、人员三个角度明确培训方向。 2.制定计划。确定目标、内容、方式、时间、地点和培训师。 3.实施培训。准备材料、开场介绍、讲解内容、互动交流并总结。 4.效果评估。通过反应、学习、行为和成果评估来衡量培训的成效。
答案:四个方向: 1.培训需求分析。从组织、任务、人员三个角度明确培训方向。 2.制定计划。确定目标、内容、方式、时间、地点和培训师。 3.实施培训。准备材料、开场介绍、讲解内容、互动交流并总结。 4.效果评估。通过反应、学习、行为和成果评估来衡量培训的成效。
A. 疏散通道
B. 安全出口
C. 消防车通道
D. 电梯
A. 8年
B. 30万公里
C. 10年
D. 40万公里
A. 警告
B. 记过
C. 降级
D. 开除
A. 3万元
B. 5万元
C. 7万元
D. 10万元
A. 优秀
B. 称职
C. 基本称职
D. 不称职
A. 综合管理
B. 工程维修
C. 客服服务
D. 清洁、保洁
E. 安保消防服务
F. 绿化服务
G. 饮用水配送