合规管理的核心目标是？

A. 合议;

B. 回避

C. 公开审判;

D. 两审终审

A. 组织的部门机构

B. 职责的规定

C. 利润的高低

D. 职位的安排

A. 使用全部或规范化简称

B. 使用全称、简称、规范化简称均可

C. 使用全称、简称、规范化简称均可

D. 必须使用全称

A. 推崇;雕琢

B. 崇奉;加工

C. 尊崇;琢磨

D. 传承;打磨

A. 环境污染罪

B. 违反《水污染防治法》的行为

C. 违反《安全生产法》的行为

D. 违反《劳动法》的行为

A. 主观性

B. 准确性

C. 逻辑性

D. 实用性

A. 坚持有腐必反、有贪必肃;

B. 坚持抓早抓小抓苗头

C. 坚持“老虎”、“苍蝇”一起打;

D. 坚持无禁区、全覆盖、零容忍

A. 技术风险

B. 法律风险

C. 人为风险

D. 环境风险

A. 停职检查期限一般不超过6个月;

B. 受到调整职务处理的，1年内不得提拔职务、晋升职级或者进一步使用

C. 受到责令辞职、免职处理的，1年内不得安排领导职务，2年内不得担任高于原职务层次的领导职务或者晋升职级;

D. 受到降职处理的，2年内不得提拔职务、晋升职级或者进一步使用

A. 有效的管理者应该既掌握管理理论，又具备管理技巧与管理工具的运用能力

B. 是否掌握管理一论对管理者工作的有效性来说无足轻重

C. 如果理解管理理论，就能成为一名有效的管理者

D. 有效的管理者应该注重管理技术与工具的运用能力，而不必注意管理理论