A、盲目监督
B、持续改进
C、管理层指示
D、外部审计
答案：B
A、盲目监督
B、持续改进
C、管理层指示
D、外部审计
答案：B
A. 发布指示
B. 会议制度
C. 个别交谈
D. 建立信息沟通网络
A. 五;
B. 十;
C. 十五;
D. 二十
A. 经济人
B. 社会人
C. 自我实现人
D. 复杂人
A. 一次性履行
B. 分期履行
C. 连续履行
D. 延期履行
A. 依规依纪、实事求是;
B. 失责必问、问责必严;权责一致、错责相当;严管和厚爱结合、激励和约束并重
C. 惩前毖后、治病救人;
D. 集体决定、分清责任
A. 50%,50%
B. 40%,60%
C. 45%,55%
D. 60%,40%
A. 国际模式
B. 多国模式
C. 全球模式
D. 跨国模式
解析：这道题考察的是国际化经营竞争战略中的不同模式。在这些模式中，多国模式是高自由、高成本的模式。接下来我会通过联想和例子帮助你更好地理解这个知识点。
首先，让我们来看看多国模式是如何运作的。多国模式是指企业在不同国家独立经营，每个国家的业务独立于其他国家，具有较高的自主权和灵活性。这意味着在每个国家都需要建立独立的生产、销售和管理体系，这样会增加成本和管理难度。
举个例子来说，假设一家跨国公司选择采用多国模式进行国际化经营。公司在美国、中国和德国分别建立了独立的生产基地和销售团队。虽然这样可以更好地适应当地市场需求，但是由于每个国家都需要独立运营，会增加生产成本、管理成本和沟通成本。
相比之下，全球模式是指企业在全球范围内统一管理和运营，实现全球一体化经营。跨国模式是指企业在不同国家建立子公司，但是这些子公司之间会有一定程度的协调和合作。国际模式是指企业在国际市场上进行标准化经营，产品和服务在不同国家基本保持一致。
因此，根据题目要求，多国模式是高自由、高成本的模式，因为它要求在每个国家都建立独立的运营体系，增加了管理成本和运营难度。
A. 定期检查
B. 持续改进
C. 法律约束
D. 高层管理支持
A. 员工培训
B. 管理规章制度
C. 诚信教育
D. 社会责任倡导
A. 自治地方;
B. 自治区;
C. 自治州;
D. 自治县
