A、内部安全防护
B、网络推广营销
C、数据采集分析
D、外部合作交流
答案：A
A、内部安全防护
B、网络推广营销
C、数据采集分析
D、外部合作交流
答案：A
A. 有效的管理者应该既掌握管理理论，又具备管理技巧与管理工具的运用能力
B. 是否掌握管理一论对管理者工作的有效性来说无足轻重
C. 如果理解管理理论，就能成为一名有效的管理者
D. 有效的管理者应该注重管理技术与工具的运用能力，而不必注意管理理论
A. 工人;
B. 农民;
C. 人民;
D. 中国共产党
A. 全面考核原则
B. 公开招聘原则
C. 择优录取原则
D. 公平竞争原则
A. 关键绩效指标
B. 关键分析法
C. 标杆基准法
D. 关键竞争法
A. 体质
B. 智力
C. 知识
D. 经验
E. 技能
A. 维护人民权益;
B. 社会公平正义;
C. 社会安定和谐;
D. 惩治腐败犯罪
A. 决策公司战略
B. 监督高管层
C. 管理日常事务
D. 调解股东纠纷
A. 使人肢体残废;
B. 毁人容貌的
C. 使人丧失听觉、视觉或者其他器官机能的;
D. 其他对于人身健康有重大伤害的
A. 校园招聘
B. 猎头公司
C. 熟人推荐
D. 档案筛选
解析：解析：A选项校园招聘是最适合招聘大批初级技术人员的渠道。校园招聘可以直接接触到大量的应届毕业生，他们通常对新工作充满热情，也更容易接受公司的培训和发展。此外，校园招聘也可以帮助企业建立长期的人才储备，为未来的发展提供保障。
举个例子来说，就好比在果园里采摘水果，校园招聘就像是在果树上直接摘取新鲜的水果，新鲜、充满活力，而且数量也比较多。通过校园招聘，企业可以及时补充新鲜血液，为企业的发展注入新的动力。因此，对于招聘大批初级技术人员来说，校园招聘是最合适的选择。
A. 动机激励理论
B. 组织与冲突理论
C. 企业管理中的“人性”理论
D. 领导方式的理论
