合规管理中最重要的“员工行为准则”是？

A. 接受风险

B. 转移风险

C. 减轻风险

D. 消除风险

A. 3;

B. 5;

C. 7;

D. 10

A. 合规主体：遵守合规义务的关联人

B. 合规内容：适用的合规义务

C. 合规目的：达到最终的合规要求

D. 合规客体：业务活动、产品和服务

A. 创新型;

B. 服务型;

C. 廉洁型;

D. 高效型

A. 健康权;

B. 荣誉权;

C. 隐私权;

D. 监护权

A. 供应商评估

B. 品质检验

C. 成本控制

D. 采购数据保护

A. 目标管理理论还没有得到普及和宣传

B. 不利于暴露组织机构中的缺陷

C. 目标一般是短期的，易造成短期目标与长期目标脱节

D. 目标管理不够灵活

A. 复杂性

B. 实用性

C. 灵活性

D. 长期性

E. 速成性

A. 自然人可以依照民法典规定立遗嘱处分个人财产，并可以指定遗嘱执行人;

B. 自然人可以立遗嘱将个人财产指定由法定继承人中的一人或者数人继承

C. 自然人可以立遗嘱将个人财产赠与国家、集体或者法定继承人以外的组织、个人;

D. 自然人可以依法设立遗嘱信托。

A. 如果以税收扣缴情况作为区别对待人群的先决条件，就会使弱势群体失去更多权益

B. 个人所得税政策提高起征点后，容易形成更大的社会不公

C. 当国家的税收政策与社会公平机制有所脱节时，就会引起社会的敏感反应

D. 个税政策的调整不应仅限于要提高起征点，还有许多问题需要完善