A、优化资金结构
B、管理员工绩效
C、规范业务流程
D、拓展市场份额
答案：C
A、优化资金结构
B、管理员工绩效
C、规范业务流程
D、拓展市场份额
答案：C
A. 全省(自治区、直辖市)性的重大刑事案件;
B. 全国性的重大刑事案件
C. 危害国家安全、恐怖活动案件;
D. 可能判处无期徒刑、死刑的案件
A. 坚持党管干部原则，集体讨论决定;
B. 坚持法律面前一律平等，以事实为根据，以法律为准绳，给予的政务处分与违法行为的性质、情节、危害程度相当
C. 坚持惩戒与教育相结合，宽严相济;
D. 党要管党，从严治党
A. 0.6
B. 0.7
C. 0.8
D. 0.9
A. 企业提升市场竞争力
B. 增强自身“造血”功能
C. 做好全面预算管理
D. 做好融资筹划
A. 行为是个人及所处环境的函数
B. 不同的人在相同的环境中会有不同的行为
C. 不同的人在相同的环境中会有相同的行为
D. 同一个人在不同的环境中会有不同的行为
E. 以上说法都不对
A. 攻其不备 颠覆 指向标
B. 以逸待劳 引领 助推器
C. 知己知彼 适应 磨刀石
D. 战无不胜 胜任 源动力
A. 采购程序规范
B. 供应商评估
C. 合同履行监督
D. 采购决策程序
A. 效率定员标准
B. 岗位定员标准
C. 单项定员标准
D. 设备定员标准
解析：解析：岗位定员标准是以某类岗位设备产品或工序为对象制订的标准，用来规定岗位上需要多少人员来完成工作任务。因此，正确答案是C。
生活中，我们可以通过一个例子来理解岗位定员标准。比如，在一个餐厅里，厨师是一个岗位，根据餐厅的规模和每天的客流量，就需要规定厨师的数量来保证菜品的质量和服务的效率。如果厨师的数量不足，可能会导致食物准备时间过长，影响顾客的用餐体验；如果厨师的数量过多，可能会造成资源浪费。因此，制定岗位定员标准是为了合理安排人力资源，提高工作效率。
A. 十八世纪末十九世纪初
B. 十九世纪末二十世纪初
C. 二十世纪二十年代
D. 二十世纪七十年代
A. 党的领导;
B. 人民当家作主;
C. 人民民主专政;
D. 人民代表大会制度
