内部审计的最终目标是什么？

A. 财务支持

B. 人员支持

C. 政府支持

D. 技术支持

A. 董事

B. 监事

C. 高管

D. 股东

A. 一经记载则无法改变自己的出生与死亡时间;

B. 没有出生证明、死亡证明的，以村（居）委会证明为准;

C. 没有出生证明、死亡证明的，以父母、子女的说法为准;

D. 以出生证明、死亡证明记载的时间为准

A. 最高人民法院;

B. 全国人民代表大会;

C. 全国人大常委会;

D. 全国人大及其常委会

A. 遵守规则

B. 提升员工素质

C. 改善企业形象

D. 增加市场份额

A. 难以形成统一的政策

B. 不利于高级管理人员的培养

C. 会出现多头领导

D. 部门之间活动不协调

A. 市场规模增长太快，营销人员太多，产生了鱼龙混杂的情况。

B. 总经理对营销人员关心不够，致使营销人员内心产生了看法。

C. 总经理直管营销队伍的方式已无法适应公司日益扩大的规模。

D. 公司管理层次太多，阻碍了总经理与营销人员间的直接交流。

A. 职业锚就是职业定位

B. 一个人的职业锚一般是不变的

C. 职业锚是员工被测试出来的能力、才干或者职业动机、价值观

D. 职业锚是员工自我发展过程中的动机需要、价值观、能力相互作用和逐步整合的结果

A. 领导技能

B. 组织技能

C. 决策技能

D. 人事技能

A. 制度设计

B. 制度监督

C. 制度执行

D. 监督评价