公司治理中，最能反映高管层工作绩效的是？

A. 申请人的申请符合法定条件、标准的，行政机关应当依法作出准予行政许可的书面决定;

B. 行政机关依法作出不予行政许可的，可口头通知申请人，无需说明理由;

C. 行政机关依法作出不予行政许可的，应书面通知申请人并说明理由;

D. 行政机关依法作出不予行政许可的，应当告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利

A. 300元

B. 600元

C. 900元

D. 1500元

A. 制定风险预案

B. 加强财务监管

C. 提高效率

D. 扩大市场份额

A. 执法主要过程;

B. 执法全过程;

C. 重要执法活动;

D. 查处重大违法行为

A. 人际技能

B. 人际技能

C. 技术技能

D. 决策技能

A. 不期而至 克敌致胜

B. 有机可乘 战无不克

C. 纷至沓来 所向披靡

D. 不请自来 攻坚克难

A. 大多数组织追求短期利益

B. 人力资源管理人员的地位水平较高

C. 大多数部门管理者对人力资源的价值缺乏认识

D. 人力资源管理活动的成果难以量化

A. 总结他们在基层工作的经验教训

B. 熟悉公司有关中层管理人员的奖惩制度

C. 促进他们重新认识管理职能的重点所在

D. 帮助他们完成管理角色的转变

A. 行为的选择

B. 行为的选择

C. 环境的选择

D. 话题的选择

A. 正在实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;

B. 通缉在案的

C. 越狱逃跑的;

D. 正在被追捕的