A、股东
B、高管层
C、监事会
D、董事会
答案：C
A、股东
B、高管层
C、监事会
D、董事会
答案：C
A. N
B. P
C. R
D. U
A. 执法主要过程;
B. 执法全过程;
C. 重要执法活动;
D. 查处重大违法行为
A. 尽可能量化企业目标
B. 把目标控制在五个以内
C. 目标期限应以长期目标为主
D. 期限适中
A. ①②③;
B. ①②④;
C. ①③④;
D. ①②③④
A. 现有人事记录
B. 工资记录
C. 培训成绩
D. 劳动力市场状况
E. 国家对劳动用工制度的政策法规
A. 收益直接计算法
B. 数学模型法
C. 定性分析法
D. 收益的间接计算法
E. 其他方法
A. 双向倾听式面谈
B. 绩效指导面谈
C. 单向劝导式面谈
D. 绩效计划面诚
A. 制定计划
B. 选择计划
C. 执行计划
D. 检查计划
A. 制定公司战略
B. 监督董事会
C. 执行公司决策
D. 审核公司财务报表
A. 正式组织中不存在非正式组织
B. 正式组织中也存在非正式组织
C. 非正式组织中通常会传递小道消息，因此应尽量消除非正式组织
D. 非正式组织是由企业管理者用非正式的方式建立的
解析：首先，我们来解析这道题。题目问的是关于组织的看法，选项A说正式组织中不存在非正式组织，这是不正确的，因为在一个正式的组织中，通常也会存在一些非正式的组织形式，比如员工之间的友谊圈子或者兴趣小组等。选项B说正式组织中也存在非正式组织，这是正确的，因为正式组织和非正式组织并不是互斥的概念，可以同时存在。选项C说非正式组织中通常会传递小道消息，因此应尽量消除非正式组织，这是不正确的，因为非正式组织在一定程度上可以促进组织内部的信息传递和沟通。选项D说非正式组织是由企业管理者用非正式的方式建立的，这也是不正确的，因为非正式组织通常是由员工自发形成的。
接下来，我们通过生动有趣的例子来帮助你更好地理解这个知识点。想象一下在一个公司里，虽然有明确的组织结构和规定的工作流程，但是在员工之间也会形成一些非正式的小团体，比如一群人喜欢一起吃午饭或者一起参加公司的运动活动。这些非正式的组织形式可以增进员工之间的友谊和合作，有助于提升整个团队的凝聚力和工作效率。因此，正式组织和非正式组织是可以和谐共存的，而不是对立的关系。
