A、严格审批流程
B、增加管理成本
C、提高领导决策能力
D、扩大决策范围
答案：A
A、严格审批流程
B、增加管理成本
C、提高领导决策能力
D、扩大决策范围
答案：A
A. 定额工时
B. 实作工时
C. 实耗工时
D. 标准工时
A. 员工因素
B. 组织因素
C. 环境因素
D. 领导者的主观愿望
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
A. 法律合规性
B. 公司内部规定
C. 行业自律原则
D. 市场竞争规则
A. ①②;
B. ①③;
C. ②③;
D. ①②③
A. 检查和评价与人力资源管理有关的内部控制制度的适当性与有效性
B. 利用会计指标和非会计指标判断人力资源管理信息的可靠性和有效性
C. 对企业人力资源管理者的责任审计，包括企业负责人任期内的人力资源资产的增减变动情况，任期内人力资源资产有关增长指标的完成情况，人力资源资产的利用情况等
D. 人力资源管理效益审计
A. 市场规模增长太快，营销人员太多，产生了鱼龙混杂的情况。
B. 总经理对营销人员关心不够，致使营销人员内心产生了看法。
C. 总经理直管营销队伍的方式已无法适应公司日益扩大的规模。
D. 公司管理层次太多，阻碍了总经理与营销人员间的直接交流。
A. 原告;
B. 被告;
C. 利益相关第三人;
D. 人民法院
A. 正在实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
B. 通缉在案的
C. 越狱逃跑的;
D. 正在被追捕的
A. 少而精的原则
B. 界限清楚便于测量的原则
C. 综合性原则
D. 可比性原则
E. 以上都不对
