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1行政类汇总题库练习
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公司现有合规体系存在设计缺陷。下列说法正确的是

A、应持续改进完善

B、无需调整直至重大失效

C、可接受有较小程序失效

D、风险可以自愈修复

答案:A

1行政类汇总题库练习
()不属于劳动争议的标的
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00012317-b4a9-6a29-c079-0748dfede300.html
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通过沟通的含义可以看出沟通最关键的环节是()
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某服装企业集团最初是靠接受一笔美国商人的格子牛仔裤生意起家的,当时许多厂家因为利润太低而不愿意生产,但该集团的首脑却决定以此为企业发展的起点。它说明()
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校园招聘的优点有()
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合规审查中,如何应对外部法规变化?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00012317-b3e6-f9e3-c079-0748dfede300.html
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下列关于管理幅度与管理层次的描述正确的是
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狭义上,从数量上讲,人力资源包括: ()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001231d-89e7-c02e-c079-0748dfede300.html
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根据《地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》的规定,地方各级人民代表大会、县级以上的地方各级人民代表大会常务委员会和地方各级人民政府遵循在中央的统一领导下、充分发挥地方的( )的原则,保证宪法、法律和行政法规在本行政区域的实施。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001231d-8a1c-7e66-c079-0748dfede300.html
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为了有效地实现组织的战略远景,还必须设定一套中短期的定性和定量的指标,这就是()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001231d-8acd-8e2b-c079-0748dfede300.html
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绩效监控和绩效辅导是两个目的完全不同的绩效实施环节:( )是在掌握了下属绩效的前提下,为了提高员工绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00012317-b47f-3d24-c079-0748dfede300.html
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(
单选题
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1行政类汇总题库练习

公司现有合规体系存在设计缺陷。下列说法正确的是

A、应持续改进完善

B、无需调整直至重大失效

C、可接受有较小程序失效

D、风险可以自愈修复

答案:A

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1行政类汇总题库练习
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()不属于劳动争议的标的

A. 补充保险实施

B. 工伤伤残鉴定

C. 工资奖金发放

D. 税后利润审计

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00012317-b4a9-6a29-c079-0748dfede300.html
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通过沟通的含义可以看出沟通最关键的环节是()

A. 信息的传递

B. 对信息的理解

C. 信息的编码

D. 信息发布渠道

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001231d-8ae1-8cc0-c079-0748dfede300.html
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某服装企业集团最初是靠接受一笔美国商人的格子牛仔裤生意起家的,当时许多厂家因为利润太低而不愿意生产,但该集团的首脑却决定以此为企业发展的起点。它说明()

A. 一个企业应该独树一帜接受人家不愿意接受的生意

B. 选择好第一笔生意对企业的发展有重大意义

C. 在许多情况下,市场机遇可能比利润更为重要

D. 这种决策只能在企业刚刚起步时才可使用

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00012317-b4eb-f1cc-c079-0748dfede300.html
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校园招聘的优点有()

A. 高效

B. 集中

C. 快捷

D. 针对性强

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001231d-8a01-2d01-c079-0748dfede300.html
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合规审查中,如何应对外部法规变化?

A. 提高业务灵活性

B. 加强内部规定

C. 加大监管力度

D. 适应市场需求

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00012317-b3e6-f9e3-c079-0748dfede300.html
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下列关于管理幅度与管理层次的描述正确的是

A. 管理幅度与管理层次共同决定组织规模

B. 为了保证管理效果,管理幅度越大越好

C. 当组织规模一定时,管理幅度与管理规模成正比关系

D. 管理幅度越窄,管理层次就越多,组织结构就呈扁平型

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狭义上,从数量上讲,人力资源包括: ()

A. 劳动适龄人口

B. 未成年劳动人口

C. 老年劳动人口

D. 无劳动能力人口

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001231d-89e7-c02e-c079-0748dfede300.html
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根据《地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》的规定,地方各级人民代表大会、县级以上的地方各级人民代表大会常务委员会和地方各级人民政府遵循在中央的统一领导下、充分发挥地方的( )的原则,保证宪法、法律和行政法规在本行政区域的实施。

A. 主动性;

B. 能动性

C. 积极性;

D. 创造性

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001231d-8a1c-7e66-c079-0748dfede300.html
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为了有效地实现组织的战略远景,还必须设定一套中短期的定性和定量的指标,这就是()

A. 目标

B. 宗旨

C. 计划

D. 目的

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001231d-8acd-8e2b-c079-0748dfede300.html
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绩效监控和绩效辅导是两个目的完全不同的绩效实施环节:( )是在掌握了下属绩效的前提下,为了提高员工绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动。

A. 绩效调查

B. 绩效监控

C. 绩效考核

D. 绩效辅导

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00012317-b47f-3d24-c079-0748dfede300.html
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