A、法律法规
B、监管要求
C、企业内部因素
D、以上所有选项
答案：D
A、法律法规
B、监管要求
C、企业内部因素
D、以上所有选项
答案：D
A. 正式组织中不存在非正式组织
B. 正式组织中也存在非正式组织
C. 非正式组织中通常会传递小道消息，因此应尽量消除非正式组织
D. 非正式组织是由企业管理者用非正式的方式建立的
解析：首先，我们来解析这道题。题目问的是关于组织的看法，选项A说正式组织中不存在非正式组织，这是不正确的，因为在一个正式的组织中，通常也会存在一些非正式的组织形式，比如员工之间的友谊圈子或者兴趣小组等。选项B说正式组织中也存在非正式组织，这是正确的，因为正式组织和非正式组织并不是互斥的概念，可以同时存在。选项C说非正式组织中通常会传递小道消息，因此应尽量消除非正式组织，这是不正确的，因为非正式组织在一定程度上可以促进组织内部的信息传递和沟通。选项D说非正式组织是由企业管理者用非正式的方式建立的，这也是不正确的，因为非正式组织通常是由员工自发形成的。
接下来，我们通过生动有趣的例子来帮助你更好地理解这个知识点。想象一下在一个公司里，虽然有明确的组织结构和规定的工作流程，但是在员工之间也会形成一些非正式的小团体，比如一群人喜欢一起吃午饭或者一起参加公司的运动活动。这些非正式的组织形式可以增进员工之间的友谊和合作，有助于提升整个团队的凝聚力和工作效率。因此，正式组织和非正式组织是可以和谐共存的，而不是对立的关系。
A. 董事会下专门委员会
B. 监事会
C. 独立合规部门
D. 稽核审计部门
A. 管理风险
B. 遵守规定
C. 预防风险
D. 处理风险
A. 做什么
B. 需要什么资源
C. 什么时候完成
D. 考虑适用的要求
A. 二;
B. 三;
C. 四;
D. 五
A. 企业的职工是社会人
B. 满足工人的社会欲望是提高生产效率的关键
C. 企业中实际存在着一种“非正式组织”
D. 企业应采用新型的管理方法
A. 仲裁要遵循回避制度
B. 仲裁遵循非强制性原则
C. 仲裁对象具有特定性
D. 仲裁主体具有特定性
A. 为员工提供的住房
B. 培训
C. 社会保险
D. 商业保险
A. 法约尔
B. 泰罗
C. 西蒙
D. 梅奥
A. 领导
B. 员工
C. 培训人员
D. 内部环境
