合规风险的评估方法主要有哪些？

A. 进行人力资源保持

B. 工作分析与职务设计

C. 绩效评估与激励

D. 社会保障

E. 工资福利

A. 劳动合同签订的当月发放

B. 劳动合同签订的次月起发放

C. 自试用期满后当月发放

D. 自试用期满后次月发放

A. 警告或严重警告;

B. 留党察看;

C. 撤销党内职务;

D. 开除党籍处分

A. 伦理道德

B. 内心情感信念

C. 舆论

D. 奖惩

A. 分公司经理

B. 总公司财务经理

C. 总公司总经理

D. 上述三人都是

A. 绩效考评面谈

B. 绩效总结面谈

C. 绩效计划面谈

D. 缋效指导面谈

A. 供应商审查

B. 采购程序规范

C. 合同履行监督

D. 采购成本控制

A. 企业薪酬调查

B. 商业性薪酬调查

C. 行业薪酬调查

D. 专业性薪酬调查

E. 政府薪酬调查

A. 确定组织的目标

B. 确定具体评价指标

C. 确定计划的前提条件

D. 确定指标的权重

A. 正常处理;

B. 从轻处分;

C. 减轻处分;

D. 不予或者免予组织处理