A、财务报表分析法
B、流程图分析法
C、事故树分析法
D、核对表分析法
答案：A
A、财务报表分析法
B、流程图分析法
C、事故树分析法
D、核对表分析法
答案：A
A. 政治建军;
B. 改革强军;科技强军
C. 人才强军;
D. 依法治军
A. 定性和定量结合
B. 趋向于定性
C. 模糊而不可控
D. 具体而可控
A. 竞业限制
B. 业务持续性
C. 商业秘密保护
D. 高管人事安排
解析：解析：在公司进行并购重组时，需要关注以下合规风险：
A: 竞业限制是指员工在离开公司后是否能够从事竞争性的工作。如果公司没有制定竞业限制条款，员工可能会利用公司的商业机密和客户资源从事竞争性业务，对公司造成损失。
B: 业务持续性是指并购后是否能够保持原有业务的正常运转。如果并购后出现业务中断或者无法顺利整合，可能会导致公司价值下降。
C: 商业秘密保护是指在并购过程中需要保护公司的商业秘密不被泄露给竞争对手，否则可能会影响公司的竞争力和市场地位。
D: 高管人事安排也是重要的一环，因为高管团队的稳定和合适的安排能够保证公司的战略方向和执行力。
因此，正确答案是ABC。在公司进行并购重组时，需要综合考虑以上合规风险，以确保交易顺利进行并取得成功。
A. 强迫、唆使他人违纪的;
B. 拒不上交或者退赔违纪所得的
C. 违纪受处分后又因故意违纪应当受到党纪处分的;
D. 违纪受到党纪处分后，又被发现其受处分前的违纪行为应当受到党纪处分的
A. 定好会见和会谈的时间
B. 充分了解双方的情况
C. 布置好会谈室
D. 准备会见和会谈资料
A. N
B. P
C. R
D. U
A. 默默无闻 打造
B. 微乎其微 补充
C. 无足轻重 构建
D. 可有可无 规范
A. 提高政府投入
B. 严格遵循政策法规
C. 减少政府关系
D. 增加政府宣传力度
A. 晋升条件
B. 晋升的比率
C. 晋升时间
D. 晋升制度
A. 诉求合理的解决问题到位;
B. 诉求无理的思想教育到位
C. 生活困难的帮扶救助到位;
D. 行为违法的依法处理
