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1行政类汇总题库练习

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1行政类汇总题库练习

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是指企业从治理层、管理层到执行层关于开展合规管理工作的责任主体及其职责安排

A、合规管理架构

B、合规管理系统

C、合规管理职责安排

D、合规管理组织体系

答案：D

1行政类汇总题库练习

公司开展供应商尽职调查核查内容通常不包括

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如何留住人才、减少人才的流失、发挥人才优势，这体现的是领导艺术中的（）

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根据《中国共产党地方委员会工作条例》的规定，党的地方委员会必须认真履行全面从严治党主体责任，书记必须履行抓党建第一责任人职责。常委会应当定期研究党建工作，每年至少向全会和上一级党委专题报告（）次抓党建工作情况。

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根据《行政许可法》的规定，（）规定实施行政许可应当听证的事项，或者行政机关认为需要听证的其他涉及公共利益的重大行政许可事项，行政机关应当向社会公告，并举行听证。

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填写介绍信可以用（）

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宽带薪酬的缺点主要包括（）

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根据《中国共产党党员教育管理工作条例》的规定，对与党组织失去联系（）以上、通过各种方式查找仍然没有取得联系的党员，予以停止党籍。停止党籍（）后确实无法取得联系的，按照自行脱党予以除名。

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内部控制的要素包括（）。

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某公司总经理安排其助手去洽谈一个重要的工程项目合同，结果由于助手工作中的考虑欠周全，致使合同最终被另一家公司接走。由于此合同对公司经营关系重大，董事会在讨论其中失误的责任时，存在以下几种说法，你认为哪一种说法最为合理（）

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根据《民法典》的规定，自然人的个人信息受法律保护。任何组织或者个人需要获取他人个人信息的，应当依法取得并确保信息安全，不得非法（）。

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单选题

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1行政类汇总题库练习

是指企业从治理层、管理层到执行层关于开展合规管理工作的责任主体及其职责安排

A、合规管理架构

B、合规管理系统

C、合规管理职责安排

D、合规管理组织体系

答案：D

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公司开展供应商尽职调查核查内容通常不包括

A. 股东背景

B. 经营状况

C. 商业诚信

D. 政治关系

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如何留住人才、减少人才的流失、发挥人才优势，这体现的是领导艺术中的（）

A. 授权艺术

B. 决策艺术

C. 用人艺术

D. 创新艺术

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A. 一;

B. 二;

C. 三;

D. 四

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A. 法律;

B. 行政法规

C. 地方性法规;

D. 规章

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填写介绍信可以用（）

A. 毛笔

B. 钢笔

C. 圆珠笔

D. 铅笔

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宽带薪酬的缺点主要包括（）

A. 导致更为复杂的管理结构的出现

B. 增加了绩效管理压力

C. 晋升机会减少

D. 不适用所有类型的组织

E. 不利于职位轮换

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A. 3个月，半年;

B. 6个月，1年;

C. 6个月，2年;

D. 3个月，1年

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内部控制的要素包括（）。

A. 内部环境

B. 风险评估

C. 控制活动

D. 信息与沟通

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A. 总经理至少应该承担领导用人不当与督促检查失职的责任

B. 总经理的助手既然承接了该谈判的任务，就应对谈判承担完全的责任。

C. 若总经理助手又进一步将任务委托给其下属，则也可不必承担谈判失败责任。

D. 公司总经理已将此事委托给助手，所以，对谈判的失败完全没有责任。

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根据《民法典》的规定，自然人的个人信息受法律保护。任何组织或者个人需要获取他人个人信息的，应当依法取得并确保信息安全，不得非法（）。

A. 收集、使用他人个人信息;

B. 加工、传输他人个人信息

C. 买卖、提供他人个人信息;

D. 公开他人个人信息

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