A、执法主要过程;
B、执法全过程;
C、重要执法活动;
D、查处重大违法行为
答案：B
A、执法主要过程;
B、执法全过程;
C、重要执法活动;
D、查处重大违法行为
答案：B
A. 战略计划的内容具有纲领性
B. 战略计划的对象是组织全局
C. 战略计划的任务是设立目标
D. 战略计划的风险性较高
A. 气候变化致使早期人类选择直立行走
B. 人类祖先选择直立行走是为了更好地适应地形环境
C. 地质条件的变化改变了人类早期祖先的行走方式
D. 人类祖先由于食物匮乏被迫离开最初的生活环境
A. 安分型
B. 贡献型
C. 堕落型
D. 冲锋型
解析：解析：答案是A。通过绩效考核，组织可以了解员工的工作表现和工作贡献。对于安分型员工，他们可能在工作中表现稳定，但可能缺乏进取心和创新能力，因此组织可以通过培训来提升他们的工作技能，帮助他们更好地适应工作环境和提升工作表现。
举个例子来说明，假设有一个安分型员工小明，他在工作中表现稳定，但缺乏创新能力。组织可以通过培训课程来帮助小明学习新的工作方法和技能，激发他的创新潜力，让他在工作中更加出色。通过这样的培训，小明可以提升自己的工作技能，更好地适应工作环境，实现个人和组织的共同发展。
A. 简单模型法
B. 复杂模型法
C. 一元线性回归分析
D. 复杂的单变量预测模型法
A. 前馈控制行为
B. 反馈控制行为
C. 同步控制行为
D. 无效的管理行动
A. 屡教不改;
B. 不收敛不收手
C. 问题线索反映集中、群众反映强烈;
D. 现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部
A. 十八世纪末十九世纪初
B. 十九世纪末二十世纪初
C. 二十世纪二十年代
D. 二十世纪七十年代
A. 3;
B. 5;
C. 6;
D. 8
A. 以实现企业的生产经营目标为中心
B. 定员水平要先进合理
C. 合理确定基本工人与辅助工人的比例
D. 合理确定管理人员与员工总数的比例
E. 合理确定女工占员工总数的比例
A. 重组;
B. 改组
C. 解散;
D. 转化整改
