A、保持;
B、改革;
C、变更;
D、保持或者改革
答案：D
A、保持;
B、改革;
C、变更;
D、保持或者改革
答案：D
A. 成本领先战略
B. 多元化战略
C. 差异化战略
D. 集中化战略
A. 直接责任;
B. 主体责任
C. 监督责任;
D. 领导责任
A. 跨境反腐败合规
B. 数据安全与隐私保护
C. 全球经济制裁筛查
D. 海外税务合规
A. 科学决策;
B. 民主决策
C. 集体决策;
D. 依法决策
A. 感知力
B. 注意力
C. 记忆力
D. 动机
A. 警告;
B. 记过或者记大过
C. 降级;
D. 撤职
A. 维护人民权益;
B. 社会公平正义;
C. 社会安定和谐;
D. 惩治腐败犯罪
A. 降低风险
B. 保障企业利益
C. 提高公司形象
D. 忽略法律法规
A. 等于
B. 低于
C. 超过
D. 大于等于
解析：解析：劳动力需求曲线缺乏弹性意味着企业对工资率的变化不太敏感，即劳动力需求量不容易随着工资率的变化而大幅波动。因此，当工资率上升时，劳动力需求量下降的速度会低于工资率上升的速度，即企业不会立即裁员，而是会尽量保持现有的劳动力规模，直至工资率上升到一定程度才会考虑减少劳动力。这样可以帮助企业保持稳定的生产和运营。生动的例子可以是，如果一个餐馆的劳动力需求曲线缺乏弹性，当最低工资标准上升时，餐馆可能会选择减少员工的工作时间而不是立即裁员，以保持服务质量和员工稳定性。
A. 员工不得用公款和公司礼品进行与公司业务无关的招待或其他活动。
B. 公务外出禁止以各种名义和方式变相旅游，禁止违反规定到风景名胜区举办会议和活动。不得以任何形式转嫁接待费用，严禁以会议考察和学习培训等名义列支公务接待费用。
C. 因开展商务合作需要赠送礼品和业务招待的，礼品应当符合有关法律法规要求和公司规定，以宣传企业形象、展示企业文化为主要内容，不得赠送礼金，但可赠送各种有价证券、支付凭证等；业务招待应本着节俭、合理、必须的原则，不讲排场、不铺张浪费，不得突破标准。
D. 员工不得向与公司有业务往来或争取与公司开展业务的个人或组织索要礼品、不合规的招待或优待。
